律图审稿专业委员会3轮严审

我工作在武汉,近期公司总部搬迁至孝感并要求我们去孝感办公,我拒绝搬迁,公司上午协商离职不愿意给赔偿金被我拒绝,下午便发通知要求我去孝感出差,为期一月。我工作岗位为开发岗,工作可以在线上完成,不需要出差,且本人有肠道慢性病长期吃药,无法负担出差通勤,基于以上理由对出差安排提出了异议。公司拒绝沟通并强制修改了我的打卡地点。至今五天以来我一直在武汉公司上班但是公司却将我当做旷工处理。请问这种情况我应该怎么做

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-28 湖北武汉
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共6条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6125位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司上午协商离职不愿意给赔偿金被我拒绝,至今五天以来我一直在武汉公司上班但是公司却将我当做旷工处理?
一键咨询
  • 黄冈用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    175****4843用户3分钟前提交了咨询
    160****3388用户1分钟前提交了咨询
    174****1005用户2分钟前提交了咨询
    151****4546用户1分钟前提交了咨询
    161****5313用户2分钟前提交了咨询
    130****4862用户1分钟前提交了咨询
    153****7717用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    130****1556用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    150****0100用户4分钟前提交了咨询
  • 宜昌用户1分钟前提交了咨询
    144****1780用户4分钟前提交了咨询
    162****5655用户3分钟前提交了咨询
    143****2588用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    160****3356用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    177****7186用户3分钟前提交了咨询
    134****0176用户1分钟前提交了咨询
    177****6767用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    131****8756用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    132****8565用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    151****0655用户1分钟前提交了咨询
    154****6877用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    138****5645用户2分钟前提交了咨询
    158****6415用户3分钟前提交了咨询
    142****8514用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    132****8588用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    150****0230用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    170****3888用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    154****4051用户1分钟前提交了咨询
    136****8447用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    131****2116用户2分钟前提交了咨询
    133****3645用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    148****1226用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    153****5272用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    174****0318用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    155****1183用户3分钟前提交了咨询
    152****4254用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    155****7531用户2分钟前提交了咨询
    145****0200用户1分钟前提交了咨询
    163****6322用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    144****4818用户1分钟前提交了咨询
    135****0858用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    138****0650用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    160****6426用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    141****7765用户1分钟前提交了咨询
    171****5145用户3分钟前提交了咨询
    157****5075用户2分钟前提交了咨询
    175****2487用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    132****3385用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    166****5313用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    142****2310用户4分钟前提交了咨询
    166****0551用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****5533用户3分钟前已获取解答
盐城178****8060用户2分钟前已获取解答
南通178****2202用户1分钟前已获取解答
昨晚喝酒今天下午开车算酒驾吗
​要看具体情况。一般来说,如果头一天喝得比较多,建议第二天最好别开车,至少得歇24小时,这样稳妥一点。一般24小时以后不太会出现问题。目前尚未发现饮酒24小时后被查出酒驾的案例。
10w+浏览
交通事故
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
公司端午不放假是否违法
所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话, 劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
10w+浏览
公司把我社保个人钱扣了却没有缴费怎么办
公司扣除员工社保费用但未缴费,员工可要求补缴,若遭拒,可向劳动行政管理部门申诉。社保征收机构将责令限期缴纳或补足,逾期将加收滞纳金。如仍不缴纳,社保征收机构可查询、冻结账户,甚至申请法院强制执行。员工应依法维权,确保社保权益不受侵害。根据《社会保险法》规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
公司把我社保个人钱扣了却没有缴费怎么办
公司扣除员工社保费用但未缴费,员工可要求补缴,若遭拒,可向劳动行政管理部门申诉。社保征收机构将责令限期缴纳或补足,逾期将加收滞纳金。如仍不缴纳,社保征收机构可查询、冻结账户,甚至申请法院强制执行。员工应依法维权,确保社保权益不受侵害。根据《社会保险法》规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
端午节公司不发福利怎么办
若雇主未依法支付端午节期间工资,劳动者可采取多种维权方式:首先尝试与雇主协商;其次,向当地劳动监察机构投诉,他们可能会纠正违法行为;对于严重违法者,将面临行政处罚;最后,劳动者可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应