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工伤事故责任如何划分

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-30 湖北省直辖
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律师解答 共4条
  • 省直辖答疑法务
    省直辖答疑法务
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    工伤事故的责任问题这个可是挺麻烦的。一般情况下只要你是在上班期间、在公司里头因为干活儿受了伤,那就肯定算工伤,公司得负起责任来。但是如果你是自己故意犯事儿、喝多了酒或者吸毒、甚至是自残或者想不开自杀什么的,那就不能算是工伤。
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    5 11-30
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    说到工伤事故责任怎么划分其实挺复杂!一般来说,要是你在上班的时候,在公司里头,因为工作出了啥事儿受伤了,这样子的话,一般都会被认为是工伤,然后就是公司要负责。但是如果你是自己故意犯了罪,喝得烂醉如泥,或者是吸毒了,甚至是自己把自己弄伤了,又或者是想不开自杀了之类的情况,那就不能算作工伤,也不能算是视同工伤。
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    4 11-30
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    对于工伤事故责任的分配,其具体情况往往颇为复杂。普遍来看,如果受伤员工是在正常工作期间内在规定的场所范围内,由于直接从事本职工作而遭遇事故,那么一般会被法律视为工伤,并由雇主承担相应的赔偿责任。然而,若是遇有员工故意犯罪、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等特殊情况,则可能无法被认定为工伤或视同工伤。
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    9 11-30
  • 法律助手在线
    法律助手在线
    评分4.9 “态度非常好”
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    对于工伤事故责任的分配,其具体情况往往颇为复杂。普遍来看,如果受伤员工是在正常工作期间内在规定的场所范围内,由于直接从事本职工作而遭遇事故,那么一般会被法律视为工伤,并由雇主承担相应的赔偿责任。然而,若是遇有员工故意犯罪、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等特殊情况,则可能无法被认定为工伤或视同工伤。
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工伤事故责任如何划分
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想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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工伤事故责任怎么划分标准
员工因伤导致的医疗期限视情况而定,期间享有优待权益,可拒绝工作要求。雇主需按员工受伤前十二个月平均工资发放工资,拒绝仅发底薪或最低工资。住院疗养建议优先考虑,以确保伙食补贴和护理人员误工费用可获支付。对劳动能力评估结果有异议,可在收到结果后十五日内申请重新鉴定。未评定伤残等级的员工享有停工留薪、住院伙食津贴、误工费和医疗费用等权益保护。伤残等级员工有权通过社保局办理理赔手续。
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