单位收了押金不退怎么办

首先需要明确指出的是，企业以任何形式向员工收取押金均属非法行为。针对此类情况，您可先行尝试与用人单位进行友好协商，请求其归还所收取的押金金额。然而，若协商解决途径无果而终，建议您立即向当地劳动监察部门进行举报投诉。因劳动监察部门具备依法令企业限期内退还所收押金的权力。此外，为确保维权行动的顺利推进，您还需妥善收集并整理相关证据，如押金收据、劳动合同等文件资料，以便在必要时提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁审理。值得强调的是，仲裁裁决书具有法律约束力，若用人单位未能按照裁决结果履行义务，您可依据该裁决书向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。在此过程中，务必妥善保管所有与押金事宜有关的证据材料，这对于保障您的合法权益至关重要。