兼职离职后超过15天不发工资违法吗

在兼职关系中，若离职后逾越了15日仍未能获得应得的薪资待遇，这便构成了明显的违法行径。根据劳动法规明文规定，雇主有责任按照双方事先商定的具体日期来支付受雇者的薪水报酬。若雇主超出协议所定日期仍未履行相关义务，劳动者有权诉诸法律维护自身合理的权益。一般而言，在员工离职之际，雇主理当立即结算并发放其应得的全部薪资，逾期15天未进行支付则显然显示出雇主不负责任且不当的操作方式。