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暑期工没签劳动合同要履行什么义务

3.8w浏览 匿名 2024-12-01 四川广元
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律师解答 共4条
  • 内江法务
    内江法务
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    尽管暑期雇员尚未签署劳务合同,他们依然负有遵循用人单位合理的工作规定及纪律的责任与义务,诸如准时上班及下班、确保服从安排等事项。他们也需依照用人单位的具体需求来完成工作任务,以确保工作质量达到预期标准,并对用人单位的商业机密以及与工作相关的保密信息予以严格保护。除此之外,他们还需要妥善保管和爱护用人单位所提供的工作设备和资源。
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    8 12-01
  • 广元法务
    广元法务
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    暑假打工,就算没签什么正式的合同,也得尊重用人单位的规定。比如,准时上班下班注意遵守公司里的纪律等等。当然了,你还应该尽可能快地,老板让你做啥就去做啥,保证工作质量,别把公司的商业秘密或者跟工作有关的重要信息给泄露出去。另外也要好好保护好公司给你用的那些设备和资源。
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    6 12-01
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    暑期工无劳动合同在身也得守规矩,准时上下班、恪守规定,且须按照雇主吩咐完成工作,确保质量,并严守其商业机密与工作秘密。同时,也得保护好雇主提供的设备资源。
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    7 12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    暑假打工就算没签啥正式的劳动合同,也得尊重老板的规矩,比如准时上班下班别搞出什么纪律问题这些。当然干活儿这事儿也要按照公司的要求来,保证做出来的东西质量过硬,而且还不能泄露公司的商业机密或者跟工作有关的秘密。另外还要好好保护公司给我们提供的那些设备和资源,别弄坏了。
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    9 12-01
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