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申请破产还需要发工资吗

4.3w浏览 匿名 2024-12-01 河南商丘
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律师解答 共4条
  • 律图河南法务
    律图河南法务
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    在宣告破产之后,公司仍需依法承担支付员工薪资的义务。换言之,破产企业必须优先支付其拖欠员工的工资及医疗费用、伤残津贴以及抚恤资金等款项,而这些本金责任显然要优于其他类型的债权。这主要源于对劳动者合法权益保障的高度重视与尊重。
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    8 12-01
  • 律图商丘
    律图商丘
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    要是公司破产了,不管怎么样还是得给员工发工资。破产之后公司还欠着员工的工资以及看病看病花掉的钱、受伤残疾后的补贴、丧葬费等等这些,都要比一般的债款更早地被清出来。因为保护好员工们的合法权益可是非常重要的一件事情。
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    7 12-01
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
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    破产后也要发工资给员工哦。破产公司要先还欠员工的工资及各种福利(如医疗、伤残补助、丧葬费)等,这些都是比其他债项更优先要偿还的。因为保护大家的利益最重要啦。
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    4 12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你的公司申请了破产,那可别忘了要付给员工工资。关于这点,法律可是有明确规定的。无论你的公司多么困难,都必须优先偿还员工的工资、看病的钱以及伤残或者丧葬补贴等等。这些都是员工应得的待遇,不能因为破产就随便忽视他们的权益。所以保护好我们的劳动者们才是最关键的事情。
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    4 12-01
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