老板不签合同不交社保怎么办

依照相关法律规定，雇主拒绝签订正式的聘用协议或者不为员工提供社会保险保障是严重侵害劳动者权益的行为。建议您首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您希望其能够按照法律规定履行应尽义务的诉求。若经过充分协商仍无法达成共识，您有权向当地劳动监察部门提出投诉，或者直接向劳动争议仲裁机构提起诉讼。在此种情形之下，您有望获得未签署合同期间的双倍工资补偿，同时也有权要求雇主为您补缴相应的社会保险费用。

老板不给我们签合同也不给我们交社保，这可是违法的。你可以先试着跟老板沟通一下，让他知道自己应该做什么。要是沟通没用的话，那就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这样的话，你可能会得到没签合同那段时间里的两倍工资作为补偿，还能让老板给你把社保给补上。

老板不签合同和交社保是违法的。首先跟他沟通，让他按规定行事。若无效，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。这样做，你可能得到未签合同时期的双倍工资补偿，还能让老板给你补上社保。

老板如果没跟你签订合同也不给上社保的话就是犯法了。首先你可以去找老板谈谈，让他按照法律规定来履行自己的义务。如果谈了之后还是不行的话，那你就可以去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。这样子的话，没签合同那段时间的双倍工资赔偿，还有让老板给你补缴社保这些事情，你都有可能争取到。