你好，受了工伤后在劳动鉴定还没下来之前就离职了这种还能有赔偿吗

在劳动能力鉴定结果还没下来之前就离职了，仍然可能获得工伤赔偿。

工伤职工在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论作出前离职，不影响其享受工伤保险待遇。但需要注意的是，可能会在办理赔偿的流程和手续上稍有不同。

通常来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金一般不受离职影响，会按照规定进行赔付。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的获取，可能会因地区规定和离职时的具体情况而有所差异。

建议您及时与原用人单位沟通，并按照当地的工伤赔偿流程和规定，准备好相关材料，依法维护自己的合法权益。

可以的，这边公司具体在哪里呢

你好，你这边具体是什么情况？

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你好，现在是什么情况呢，马上联系你

你好 你这边具体是什么情况呢

您好，这个不影响工伤赔偿的

受了工伤后在劳动鉴定还没下来之前就离职，仍然是可以获得赔偿的，以下是具体说明：

医疗费**：治疗工伤所需符合规定的费用，由工伤保险基金支付.

停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长.

住院伙食补助费**：所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.

外地就医交通费、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.

康复治疗费**：从工伤保险基金支付.

辅助器具费**：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付.

生活护理费**：如果工伤职工被评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

一次性伤残补助金**：职工因工致残被鉴定为相应等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：对于因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

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