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工伤一次性补偿金是全部给个人吗

4.8w浏览 匿名 2024-12-02 河北承德
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律师解答 共4条
  • 唐山法务
    唐山法务
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    在绝大多数情况下,一次性的工伤赔偿金均应直接支付给工伤员工本人。然而在特殊情况下,若用人单位此前已经为了处理有关工伤事宜而付出了必要的成本支出,那么便有可能出现协商并进行相应扣除的情况。例如,倘若用人单位提前垫付了工伤治疗所需的相关费用,那么这笔款项就有可能被纳入到具体的核算过程中。设立一次性工伤赔偿金的初衷在于确保受伤员工的合法权益得到充分保护,同时也能为他们在遭受意外伤害之后提供一定程度的经济援助,以便更好地应对日常生活以及接下来的康复疗程。
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    6 12-02
  • 邢台法务
    邢台法务
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    说到工伤一次性补偿金这个钱一般都是直接给咱们被砸伤的员工个人。但是要是公司在之前就已经帮你把工伤的事情搞定了,那可能就得跟你商量一下,看看能不能扣掉一些。比如说,公司提前给你垫付了治疗费啥的,那这部分钱可能就要算进去咯。这个一次性工伤补偿金就是为了保护我们这些受伤员工的利益,让大家在受伤之后还能有点儿钱来应付日常开销和后面的恢复治疗。
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    1 12-02
  • 承德法务
    承德法务
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    大部分情况下,一次性工伤补偿金只会发放到受伤员工自己手中。不过,单位可能会与员工就此进行商议并扣除一些费用。例如,若单位已先行垫付了工伤治疗费,那么这笔钱可能需要进行相应的计算。一次性工伤补偿金的设立,主要是为了保护受伤员工的利益,让他们在伤愈后能得到一定的经济援助,以便更好地面对生活和康复过程。
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    5 12-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    说到工伤赔偿金其实就是用来赔你自己(工伤职工)。不过有时候公司要是曾经为你的这个事情掏过钱的话,那就得商量着来扣点。比如说,公司已经提前帮你付了治疗费之类的,就得看看这些钱咋算给你了。一次性工伤赔偿金主要就是为了保护你的利益,让你在受伤之后还能有点儿钱花,好应付日常生活还有后面的恢复期啥的。
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    9 12-02
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