结婚三个月，女方以男方性功能障碍闹了四次离婚，已告上法院

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好 具体是什么罪名

[律师回复] 安全是人们生存和发展的基本需求，法律保障安全能稳定社会秩序，让人们可预期行为后果，从而促进社会发展，所以它是基础性价值，这也是法律重要使命之一。

[律师回复] 四岁孩子锁骨骨折，精神损失费要综合多种因素确定，如伤害程度、恢复情况等。可与对方协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况酌定。

[律师回复] 能否评上伤残等级需专业鉴定。在绍兴工地受伤，可先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据结果主张相应赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 能否评上级需根据具体伤情和恢复情况，由专业鉴定机构评定。建议及时就医并保留相关病历资料，伤愈后申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 一般两岁以下孩子会判给女方，两岁以上要综合考虑双方情况。女方没工作会有影响，但有家暴情节对她争取抚养权有利。可收集家暴证据，尽力争取两个孩子抚养权。

[律师回复] 要看离职距离退休年龄的多少而定

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 这种情况公司可能违法。员工可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。

[律师回复] 你爸爸没劝酒一般没责任。对方主张需举证。可等对方起诉，积极应诉说明情况，由法院判定责任。

[律师回复] 一般情况下，两次起诉离婚有可能一次性判离。但并非绝对，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。
若两次起诉都能充分证明存在家暴等导致夫妻感情破裂的情形，且证据充分、合理，法院通常会判决离婚。然而，法院在审理时会综合考虑各种因素，如双方的感情基础、婚姻存续期间的情况等。
如果第一次起诉时，证据不足或理由不充分，法院可能会判决不准离婚，待第二次起诉时，需提供更有力的证据和理由。
总之，两次起诉离婚有较大可能一次性离，但不能保证一定能离成，需根据具体案件情况而定。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，可以报警的。。。。

[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。

[律师回复] 我不太明白“被强制性饱了”是什么意思呀，你能否详细说明一下具体情况，这样我才能更好地给你提供解决方案呀。

[律师回复] 一般提前通知劳务即可，具体几天可看你们当初的约定。若没约定，合理时间通知就行，比如提前一周。但最好保留相关证据，以免日后有纠纷。

[律师回复] 三期鉴定时间没有固定标准，一般在治疗终结后进行。具体可咨询专业鉴定机构，以其意见为准。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 你好，是怎么受伤的请问