我是做临时工的跟劳务做的他说工期三个月我们搞四个月了辞职需要提前多久

[律师回复] 在夫妻离婚后，孩子跟随母亲，父亲的财产通常由其法定继承人继承。法定继承人包括配偶、子女、父母等。如果父亲生前未立遗嘱指定继承人，那么一般按照法定继承顺序进行继承。配偶作为第一顺序继承人，有权继承父亲的部分财产。子女包括与父亲有血缘关系的亲生子女、养子女以及有抚养关系的继子女，也可参与继承。父母作为第二顺序继承人，在没有第一顺序继承人的情况下才可以继承。但如果父亲在生前通过遗嘱明确将财产指定给特定的人继承，那么就按照遗嘱的约定进行财产分配。总之，父亲的财产归属取决于其是否有遗嘱以及遗嘱的内容，若无遗嘱则按照法定继承顺序处理。

[律师回复] 可先与培训机构协商，要求更换设备或退款赔偿；协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 若兼职签合同后被辞退，可先看合同约定。若单位违法辞退，可要求赔偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般不会因艾滋病辞退。但如因病情严重无法正常工作，单位可依法解除合同。患病员工应及时与单位沟通协商，依法维护自身权益。

[律师回复] 我不太清楚涿州当地具体有哪些做执行代理的律师。你可以通过当地律师协会或上网查询相关信息，也可向朋友打听，找到合适的律师后再详细沟通具体事宜。

[律师回复] 离婚后房子没析产仍可能被视为共同财产。应尽快协商办理析产手续，明确各自份额，若协商不成可向法院起诉，由法院判决。

[律师回复] 诈骗犯在看守所，受害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿损失，如被骗财物等。准备好相关证据，及时向办案机关提出申请。

[律师回复] 压工资是否合理需看具体合同约定。若合同无明确约定，单位不应无故扣押。16 号辞职，可与单位协商结算工资，若单位拒绝可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这种情况可能存在欺诈，可先与人事沟通，要求按招聘时承诺支付工资，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来解决。

[律师回复] 若诉纸忘写家暴，可向法院申请补充或变更诉讼请求，说明家暴情况并提供相关证据，以维护自身权益。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 老房动迁承租人与同住人纠纷，可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况和相关法律规定来判定各自权益，要注意收集和保留相关证据。

[律师回复] 这可能侵犯了同事的肖像权。应立即停止该行为并向同事道歉，取得其谅解，避免因此产生法律纠纷。以后要注意尊重他人权利，避免类似情况发生。

[律师回复] 一般提前通知劳务即可，具体几天可看你们当初的约定。若没约定，合理时间通知就行，比如提前一周。但最好保留相关证据，以免日后有纠纷。

[律师回复] 通常需要带离婚证。这能证明你的婚姻状况。若离婚证丢失，可先去补办。再婚时按婚姻登记处要求准备材料就行。

[律师回复] 三期鉴定时间没有固定标准，一般在治疗终结后进行。具体可咨询专业鉴定机构，以其意见为准。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 可以说下具体情况方便电话

[律师回复] 这可能是警方还需进一步调查。你先别慌，保持通讯畅通，随时配合警方。在此期间不要有违法违规行为，若有疑问可再咨询专业律师。