你好，老板克扣工资

你好，有没有签订劳动合同

您好，电话详细沟通一下!

你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

你好，请详细说明一下情况

你好，老板不可随意克扣工资。

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。除非有以下合法的情形，否则扣工资属于违法行为：

1.?劳动者因个人原因给单位造成经济损失，单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2.?劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，单位依规扣减相应工资。但单位的规章制度必须是依法制定且向劳动者公示过的。

如果老板无故克扣工资，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。