律图审稿专业委员会3轮严审

职工工伤解除劳动合同有什么赔付

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-12-03 辽宁盘锦
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    40人赞同了该解答
    咨询我
    对于遭遇工伤事故并因此而解除了劳动合同的劳动者而言,其雇佣方有义务提供多方面的赔偿款项,具体包括一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等;如若工伤事件导致了实际的身体伤害,还必须依据相应的伤残级别支付给受伤员工一次性的伤残补助金。除此之外,在工伤治疗期间所产生的停工留薪工资福利、护理费用以及医疗费用等各项支出亦须以法律规定为准则进行支付。通常情况下,当雇主决定与劳动者解除劳动合同时,他们还有可能需要支付额外的经济补偿损耗费用。
    全文
    7 昨天02:27
  • 盘锦答疑法务
    盘锦答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    要是员工因为工作受伤然后被公司解雇了的话,公司可得赔好几样钱。比如得给人家一大笔一次性的工伤医疗补贴金,还得再给一次性的伤残就业补贴金。而且,要是这个工伤搞出了个什么伤残等级的话,那公司还得按照等级给人家一次性伤残补助金。当然在工伤期间,公司还得照常发工资,还有护理费和医疗费这些也都不能少。有时候公司解雇员工还得额外给点经济补偿。
    全文
    8 昨天02:06
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    员工工伤离职时,公司需赔付多种费用,如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等;若有伤残等级,更会依据等级发放一次性伤残补助金。同时,工伤期间的停工留薪工资、护理费用及医疗费等还都会支付给劳动者。有时候,公司可能也需要支付部分经济补偿。
    全文
    3 昨天12:07
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    劳动者因为工伤被迫跟公司解除劳动合同的话公司得给好几个钱儿。比如说这个一次性的工伤医疗补贴金还有一次性的残疾就业补贴金等等……要是你受到了工伤,导致身体有残级,那么队里还要按照你的伤残程度来给你发一笔叫做“一次性伤残补助金”的钱。不仅如此你在工伤期间被扣掉的那部分工资、还有护理费和医药费这些也都要依法给够。最后假如公司真的把你赶走的话,他们还可能需要掏点所谓的“经济补偿”出来。
    全文
    9 昨天10:35
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3307位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工工伤解除劳动合同有什么赔付
一键咨询
  • 173****1044用户2分钟前提交了咨询
    151****1215用户4分钟前提交了咨询
    162****0185用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    131****6260用户3分钟前提交了咨询
    140****3454用户2分钟前提交了咨询
    160****5181用户1分钟前提交了咨询
    154****1551用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    170****0121用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    171****6644用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
  • 143****2042用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    158****0188用户3分钟前提交了咨询
    135****0586用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    171****2613用户2分钟前提交了咨询
    162****4757用户1分钟前提交了咨询
    131****0557用户1分钟前提交了咨询
    152****1866用户2分钟前提交了咨询
    132****2621用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    157****1106用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    172****4371用户3分钟前提交了咨询
    155****3461用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    145****3664用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    154****2641用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    130****2476用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    161****6328用户1分钟前提交了咨询
    143****6146用户3分钟前提交了咨询
    178****4487用户3分钟前提交了咨询
    160****4521用户4分钟前提交了咨询
    150****8833用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    134****5565用户4分钟前提交了咨询
    132****0116用户4分钟前提交了咨询
    137****5242用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    131****1454用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    155****5580用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    162****4758用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    154****2470用户2分钟前提交了咨询
    168****6573用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    137****4847用户4分钟前提交了咨询
    140****2068用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    168****8153用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    131****5560用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    138****6887用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    146****7380用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    168****5321用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    130****6220用户2分钟前提交了咨询
    165****5807用户4分钟前提交了咨询
    174****3186用户1分钟前提交了咨询
    163****7638用户4分钟前提交了咨询
    170****1125用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    138****6374用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    161****5673用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****6738用户4分钟前已获取解答
沭阳178****6284用户1分钟前已获取解答
无锡156****2856用户2分钟前已获取解答
职工解除劳动合同怎么解除?
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
解除工伤职工劳动合同需要支付赔偿吗?
解除工伤职工劳动合同是需要支付赔偿的;对于用人单位除了要支付经济补偿之外,还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,只有这样才能保障到劳动者的合法权益和利益。
10w+浏览
合同事务
职工辞职多久解除劳动合同?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
10w+浏览
劳动纠纷
职工旷工解除劳动合同是开除吗
正常情况下,真的有什么急事的话相信单位的主管领导是不会不同意职工请假的。有些职工其实就是没有正当的理由但在工作时间内缺勤,像是这种做法就是旷工。旷工肯定是公司绝对不允许出现的情况,如果因为旷工被解除劳动合同的话,实际上就是被公司给开除了的。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤职工解除劳动关系是离职吗
因为工伤导致残疾而无法继续工作的,单位和职工本人都可以提出解除劳动关系,对于职工而言,这也是离职的一种。不管是哪方面提出的,单位都要给职工一笔经济补偿金,具体金额参考职工的工龄和月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应