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因工受伤48小时后死亡算工伤吗

3.3w浏览 匿名 2024-12-03 西藏日喀则
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律师解答 共4条
  • 律图日喀则
    律图日喀则
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    在通常情况下,若员工因工作遭受伤害并于伤势发生48小时之后离世,则不符合工伤鉴定条件。然而,若能够证明该名员工的死因与其先前所受之工伤具有直接的因果关系,那么仍有可能将其判定为工伤。在此过程中,需要结合具体的病况、医疗记录以及其他相关因素进行全面评估和判断。例如,尽管超过了48小时的时限,但如果病患的病情始终处于持续且稳定的状态,并且可以明确证实其是由工伤引发的,那么仍然有可能被认定为工伤。
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    7 昨天02:51
  • 西藏法务
    西藏法务
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    要是因为工作受了伤,过了48个小时还死掉了的话,那一般的情况下就不算是工伤。但是如果能证明这个人就是因为之前那个工伤才死掉的,那还是有可能算工伤。这得看具体情况比如说他的病情治疗记录什么的。举个例子来说虽然过了48小时,但是他的病情却是因为工伤才变得越来越严重,而且这个规律一直都是这样子的,那也是有可能被认定为工伤的。
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    9 昨天01:18
  • 拉萨法务
    拉萨法务
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    若在工伤发生超时48小时后离世,按照常规而言它未被视为工伤。然而,如果证实死亡结果与之前的工伤有直接关系,就有可能被认证为工伤。这个判定需依据具体病情、医疗记录等各方面要素进行评判。例如,即使超过了48小时,只要病情持续稳定并由工伤引发,仍有可能被认定为工伤。
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    4 昨天12:11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要是因为工作出了事儿过了48小时才死掉,那一般就不能算成工伤了。不过如果能证明这个人的死跟他之前受的工伤有关联的话,说不定也可以被认为是工伤。具体到底能不能算还得看具体的病情和治疗的过程等等好多方面的因素。比如说就算过了48小时,但是病人的病还是由于那个工伤引起的,而且病情一直都挺稳定的,这种情况也是有可能被认定为工伤的。
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    5 昨天10:34
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48小时内死亡不认定工伤
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夫妻一方事故死亡赔偿款怎么分配
[律师回复] 当夫妻一方因事故不幸离世时,所获得的赔偿款并不能一概而论地都当作遗产来进行分配。
死亡赔偿金与普通遗产有着本质的区别,它并不属于遗产的范畴。在对这笔赔偿款进行分配时,需要综合多方面的因素。比如,要考量与死者关系的亲疏远近,像直系亲属相较于远亲,在分配中可能会更占优势;还有共同生活的紧密程度,长期与死者共同生活、相互依赖的人,理应在分配中得到更多考虑;经济依赖程度也是重要因素,那些在经济上较为依赖死者的人,应分得相对较多的份额。
被扶养人生活费是专门为被扶养人设立的,必须归属于被扶养人本人。而丧葬费用则主要用于处理丧葬事宜的各项支出。
倘若赔偿款有剩余部分,通常由死者的配偶、子女、父母等近亲属共同协商进行分配。在分配过程中,原则上要特别照顾未成年子女以及无劳动能力、无生活来源的近亲属,以保障他们的基本生活需求。如果协商无法达成一致,还可以通过诉讼的途径,由法院依据上述各项原则进行公正的裁决。
总之,在分配夫妻一方因事故死亡获得的赔偿款时,务必秉持公平合理的原则,确保每一位相关人员的合法权益都能得到妥善的保障。
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热射病48小时后死亡算工伤吗?
热射病48小时后死亡不一定算工伤,根据规定,职员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射,那么不会被认定为是工伤。
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48小时死亡工伤认定应怎么理解?
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《工伤保险条例》司法解释48小时死亡不算工伤?
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡,在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的,包括是在工作时间,工作岗位上。
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超过48小时算工伤吗?
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知,超过48小时就不能算是工伤。
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