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合同到期单位不续签需要提前多久通知

4.9w浏览 匿名 2024-12-03 广西钦州
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律师解答 共4条
  • 律图钦州
    律图钦州
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    在大多数情况下,当劳动合同期满后用人单位选择不再续约时,相关法律并未对此类情形下用人单位须提前多长时间告知劳动者予以明确规定。然而,从合理且公正的角度考虑,用人单位应该尽可能地早些向劳动者发出终止通知,从而给予劳动者充分的时间去筹划接下来的生活与工作事宜。倘若用人单位未能按照此原则提前通知而给劳动者造成了实际损失,那么劳动者有权提出追索损害赔偿。
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    4 昨天03:12
  • 钦州法务
    钦州法务
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    通常情况下合同快到期了,公司要是不想继续跟你签的话,从法律的角度上说他们其实是没必要提前告诉你的。但是咱们从人情味儿还有公平度这个角度来看,公司最好还是能早点儿告诉你,这样你好好安排自己接下来怎么办。要是因为公司没给你提前打招呼,结果让你损失了点啥,那你就可以找他们理论去,让他们赔你点钱。
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    4 昨天02:25
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    通常而言,若合同期满公司不再续约,法定并无强制要求公司需提前告知员工。然而,从合理与公正的角度看,公司最好能尽早通知员工,让他们有充足时间做准备和安排。要是因公司未提前通知而使员工蒙受损失,员工可申请赔偿。
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    5 昨天01:13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    通常情况下合同到期了公司不想和你继续签的话,法律上并没说它们得提前多久告诉你。但是咱们站在理性和公平的角度来看,那公司还是应该早点把这个事情告诉你,这样你也好有点心理准备。万一公司没提前告诉你让你丢了工作或者遭受损失了,你是可以向它要求赔偿的。
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    3 昨天12:12
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