关于工人遭受伤害的责任归属问题,通常需根据实际情况进行深入剖析。例如,当工人于正常工作期间以及工作场所内部,由于执行职务所引发的意外伤害事件时,该情况通常应当由用人单位来承担责任。然而,假如用人单位已经按照相关法律法规为其劳动者缴纳了基本的工伤保险,那么绝大多数的医疗及经济赔偿将有工伤保险基金进行承担。若是用人单位忽视了这方面的义务,未能及时为工人购买工伤保险,那么用人单位就必须独自承担起所有的赔偿责任。另外,如果受伤的原因并非源于工人自身,而是由第三方因素导致的,那么第三方亦有可能需要承担相应的法律责任。