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无固定期限合同怎么算工龄
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无固定期限劳动合同，简单来说就是没有确定终止时间的劳动合同。通常来说，员工在公司工作满十年，或者是在公司改制时已经工作了十年、距离退休年龄不足十年，又或者是已经连续签订了两次固定期限劳动合同，且没有违规行为，就可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同对员工的职业稳定性有一定的保护作用。
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无固定期限劳动合同应该有工龄工资吗？
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[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
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