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不续约补偿金怎么计算的

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-12-03 四川阿坝
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律师解答 共4条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    若劳动合约期满后,用人单位选择不再续签,那么将依照劳动者在该单位的服务年限来支付相应赔偿。具体来说,每累积一年的工作经历,用人单位需根据当地政府发布的上一年度职工月平均工资为参考标准,向劳动者支付相当于一个月薪酬的金额作为经济赔偿。然而,对于服务年限在半年至一年内的劳动者,同样按照一年进行结算。而对于服务时间不足半年的劳动者,用人单位需支付相当于半个月薪酬的金额作为赔偿。此外,如果劳动者的月薪超出了用人单位所在地级市所公布的上年度职工月平均工资的三倍,那么用人单位向其支付经济赔偿的标准应以职工月平均工资的三倍为准,但同时也有上限,即最多不超过十二年。
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    8 12-03
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    这个如果你跟公司的劳动合同到期了,但是他们不想再和你签新的合同的话,那就得给你点钱。这笔钱怎么算?就是看你在这家公司干了多久,每干满一年,就能拿到一个月的工资。要是你在这家公司待了六个月以上但还没到一年的话,那就算你干满了一年;要是没待够半年的话,也能拿到半个月的工资作为补偿。不过,这里还有个小规定,就是如果你每个月赚的工资比你们当地政府公布的上一年所有人平均工资高出三倍的话,拿回来的补偿金就要按照那个人均工资的三倍来算了。而且,这个限制还是挺长的,最多只能拿回十二年的补偿金。
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    2 12-03
  • 阿坝法务团
    阿坝法务团
    评分5.0 “值得推荐”
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    劳动合同期满,公司不续签的话,赔偿将根据员工在企业的服务年份来算。每年补贴一个月的薪水,不足一年则视为一年,不足半年就补半个月。但如果打工仔的月薪超了单位所在地市上年度职工平均月收入的3倍,那他的赔偿额就变成了平均月收入的3倍,最多赔12年。
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    3 12-03
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    如果咱们的劳务协议到期了,公司和我都不想再签的话,那给我的赔偿金就得按照我在这里上班的年份数来算。基本每个整年都会多付我一个月的工资,比如我已经做了6个月但是还没到一整年那也算是一年。要是我只干了几个月或者更短时间,那么他们也要付我半个月的薪水当作对我的补偿。另外还有个规定就是,假如说我一个月挣的比我们公司所在地(比如北京、上海这种大城市)上一年所有工人们平均的月工资还要高出3倍的话,那么他们发给我的补偿金就要按照这个平均工资的3倍算;不过这个补偿金额度最多只能累计12年。
    全文
    6 12-03
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