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公司不续签经济补偿扣五险一金吗

4.4w浏览 匿名 2024-12-04 山西吕梁
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律师解答 共4条
  • 吕梁优选法务
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    公司在决定不再续签劳动合同时所提供的经济赔偿,是无需扣除个人应缴付的社会保险及公积金之额外费用的。经济赔偿的设立旨在对劳动力雇佣关系的结束后,劳工可能将面临的潜在经济损失进行补偿,因此,其金额应当是劳动者实际可以获取到的数额。至于社会保险和公积金的缴纳,则是根据国家相关法律法规的具体规定来执行操作,其缴纳与否与经济赔偿事宜之间没有必然联系。
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    8 12-04
  • 专业法务在线帮
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    老板告诉我,如果公司不给我们继续签订劳动合同的话,他们会给我们一些钱作为补偿。这个补偿就是为了弥补我们因为没有合同带来的潜在损失所以它应该是我们实际上能拿到手的那部分。还有交社保和公积金的问题这是按照法律规定来的,和这个补偿没啥关系。
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    4 12-04
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    公司不续签时给出的经济补偿,无需扣除五险一金。这是对应劳动者因劳动合同到期而可能产生的经济亏损进行补偿,所以应是劳动者能实际收到的部分。至于五险一金的交付,严格遵守相关法律规范,与经济补偿并无关联。
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    8 12-04
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    咱们公司不给员工续签劳动合同了,给了他们工资赔偿费这个钱里面可是没包括那个什么五险一金的。说白了这笔钱就是给那些因为劳动合同到期不能继续工作的人的补偿那得是他们能真真正正拿到手的钱才行。至于那个五险一金它是根据国家法律法规来交的跟这个工资赔偿根本就没关系。
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    7 12-04
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