你好，方便加个微信，慢慢和你说吗

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 轻微刮蹭逃逸后协商解决仍可能被扣分，逃逸本身违法，后续协商也难免处罚。
逃逸行为违反道路交通安全法，通常记 12 分并可能罚款等。各地处罚标准虽有差异，但逃逸性质严重。即便主动投案如实供述能减轻处罚，扣分情况一般难以免除。
解决措施及建议：
发生轻微刮蹭后，切记及时停车处理，不要抱有侥幸心理逃逸。这不仅是对他人负责，也是避免给自己带来更严重法律后果的关键。一旦发生事故，应冷静面对，与对方协商妥善解决，共同维护交通秩序和自身合法权益。

[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛

[律师回复] 如果被告的身份能够明确其姓名、地址和电话，是可以立案的。但满足立案要求不等于一定能胜诉，立案标准只是解决法院受理的基本要求，要胜诉还需要向法院证明事实关系，以及为何能够主张要求返还。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 在没有结案前，我旧伤复发，可不可以向老板要加伤残赔偿呢？

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 你好，可以去尝试报警让警方介入

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 工伤认定不能仅看伤情是否为轻微扭伤。
1. 符合工伤认定情形：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常可认定工伤。比如在正常工作过程中履行职责时不小心扭伤，这种情况有可能被认定为工伤。
2. 不符合工伤认定情形：若在工作时间内从事与工作无关的私人事务而扭伤，像上班时自己玩耍导致扭伤，就不符合工伤认定条件。

申请工伤认定有明确要求：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。建议劳动者保存好相关受伤证据，以便顺利申请工伤认定。

[律师回复] 你好根据情况电话沟通吧

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，现在什么纠纷呢

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 金额多少，可以申请仲裁

[律师回复] 你好，现在人怎么样呢

[律师回复] 1. 通常来讲，要是已经判了刑，只要没碰到新的犯罪事实，或者没遗漏啥罪行之类的法定情况，那可不会随随便便就给加刑。已经生效的判决很稳定，有着既判力，不能随便改动。

2. 在刑罚执行过程中，若发现罪犯有漏罪或又犯新罪，按《刑法》规定，要对新罪作出判决，再将前后刑罚按数罪并罚原则计算，决定执行刑罚，此加刑有法律依据。

3. 总而言之，一般判刑后，除非出现特定法定情形，否则不会加刑，这是为维护司法判决权威性和稳定性。

[律师回复] 可以起诉，目前手里可有证据资料。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 报警了吗。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通

[律师回复] 你好随时为你解答问题