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劳动合同不续签会怎么样处罚

4.9w浏览 匿名 2024-12-04 四川宜宾
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律师解答 共4条
  • 内江法务
    内江法务
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    依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,若系用人单位决定不再续签劳动合同时,除非用人单位能够维持或提升原劳动合同所约定的条件以续订新的劳动合同,而劳动者对此表示拒绝续订之外,否则用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿。此项经济补偿应按照员工在所在公司服务的总期限计算,每满一年即需支付相当于一个月工资的金额作为薪资补偿。在此情况下,若为劳动者主动要求不再续签劳动合同时,通常并无任何罚则,然而其可能丧失领取经济补偿的资格。
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    1 20小时前
  • 宜宾法务
    宜宾法务
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    我给你说说要是因为啥事儿,比如公司不想继续和你签劳动合同了,那就得按照咱们国家《中华人民共和国劳动合同法》上说的来。除了那种公司坚持原样不变,或者把规定的条件稍微提升一下,仍然想和你签劳动合同,但是你自己不愿意再签的情况之外,其他时候,公司都得给你一些钱作为补偿。这个补偿就是按照你在这家公司干活的时间长短来看,每过一年,就得付给你相当于一个月的薪水那么多。反过来,如果是你不想和公司续签劳动合同的话一般也不会有什么惩罚,只是拿不到这个经济补偿而已。
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    8 21小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    若因用人单位不愿续签劳动合同,则按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,除了个人原因拒绝续约以外,其他情况下用人单位需对员工给予经济补偿。补偿金额为员工在该公司工作年限乘以月薪。而对于员工主动不续签劳动合同的情况,通常不会有惩罚,但也无法获取经济补偿。
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    9 22小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    假如说你所在的公司不想再跟你续签劳动合同了,那么按照《中华人民共和国劳动合同法》来说,除非他们能保持或者提高原来的劳动合同里约定的那些条件给你继续签订新的合同,但是你又不同意的话,这时候你们公司就得给你发点钱做赔偿了。这个赔偿就是按照你在这家公司干了多久来计算的,每干满一年就要发给你一个月工资这么多的赔偿金。不过,要是作为员工的你不想再续签劳动合同了,那通常情况下他们是不会给你任何惩罚的,只不过可能你就没法拿到经济补偿这笔钱了。
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    9 22小时前
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接着,他们要携带着本人的户口簿,这是用于证明身份和户籍信息的重要证件;身份证,以确认个人身份;结婚证,体现婚姻关系的凭证;以及之前签订好的离婚协议书,一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关,向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期,双方务必亲自再次到婚姻登记机关,申请领取离婚证,至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时,需要准备详细的起诉状,清晰地阐述离婚的诉求和理由;身份证,用于证明当事人的身份;结婚证,证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院,法院受理后会首先进行调解,试图促使双方达成和解。如果调解未能成功,且符合离婚的条件,法院就会依法作出判决,准予离婚。
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