合同没到期工资怎样算

在合同尚未届满之前，员工应依照劳动合同中的明确规定计算和领取工资，工资标准和付款方式必须是在前期的协商和商定中达成一致意见且需严格遵守。通常而言，只要员工能够如期履行其工作职责，那么雇主就有义务全额支付他们的工资。然而，若雇主因某些原因而决定提前终止合同，则可能需要依据实际情况向员工支付相应的经济补偿或者赔偿金。