律图审稿专业委员会3轮严审

被无故解雇找谁赔偿

3.9w浏览 匿名 2024-12-04 辽宁抚顺
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 律图抚顺
    律图抚顺
    咨询我
    若劳动者遭受无理辞退,有权向所在企业追讨赔偿款。当用人单位以非法手段终止劳动关系时,需按照经济补偿标淮的双倍数量向当事人付出赔偿款。而经济补偿则是根据劳动者在该公司服务的年限来决定,每满一年就需要支付一个月的薪资作为补偿。如果服务时间超过六个月但不足一年,那么将视为一年进行计算;反之,如果服务时间未达六个月,也会给予半个月的薪资作为补偿。
    全文
    4 10小时前
  • 辽宁法务
    辽宁法务
    咨询我
    如果你被老板炒鱿鱼了,你其实是有权找他们要赔偿的。因为他们无缘无故就和你解除了劳动合同,这是违反规定的行为,这时候你应该得到的赔偿是按照你在这家公司工作的时间来算的,每过一年,你就能拿到一个月的工资作为赔偿。如果你在这家公司待了超过半年但还不到一年的话,那就按照一年来算;如果你在这家公司待的时间还没到半年那也能拿到半个月的工资作为赔偿。
    全文
    4 11小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    如果被无理辞退,可向企业追讨赔偿。如属非法解约,企业需赔付双倍经济补偿。补偿金额根据工龄计算,每工作满一年,可得相当于一个月工资的补偿。若不足半年,则得半个月工资补偿。
    全文
    3 12小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要是你无缘无故地被炒了,那你就有权利找你上班的那家公司要赔偿。如果他们是非法解除了和你之间的劳动合同的话,他们应该按照你在这家公司工作时间的长短,用双倍的钱来补偿给你作为赔偿金~这个双倍就是你在这家公司干每满一年,他们就要付给你一个月的工资作为补偿。如果你在这家公司干了超过半年但是还不到一年的话,那就算作一年算;如果你只干了不到半年的话,他们也要付给你半个月的工资作为补偿。
    全文
    5 13小时前
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3489位律师在线平均3分钟响应99%好评
被无故解雇找谁赔偿
一键咨询
  • 盘锦用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    151****8106用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    163****6800用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    157****3626用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    160****7037用户4分钟前提交了咨询
    141****5013用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    130****5744用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    158****8051用户3分钟前提交了咨询
  • 盘锦用户4分钟前提交了咨询
    164****7048用户2分钟前提交了咨询
    156****6015用户1分钟前提交了咨询
    130****4747用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    178****2360用户2分钟前提交了咨询
    158****8786用户1分钟前提交了咨询
    168****3738用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    146****7203用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    156****8744用户2分钟前提交了咨询
    137****8837用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    154****6206用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    162****0361用户3分钟前提交了咨询
    130****7177用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    157****7505用户3分钟前提交了咨询
    173****0588用户1分钟前提交了咨询
    164****6776用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    168****6745用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    136****7437用户3分钟前提交了咨询
    147****7747用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    154****3103用户4分钟前提交了咨询
    175****1355用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    158****0477用户2分钟前提交了咨询
    153****2118用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    156****8622用户2分钟前提交了咨询
    143****1840用户3分钟前提交了咨询
    166****7048用户4分钟前提交了咨询
    133****5267用户3分钟前提交了咨询
    140****3447用户3分钟前提交了咨询
    172****5107用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    171****8851用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    176****3232用户3分钟前提交了咨询
    161****1447用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    146****7603用户3分钟前提交了咨询
    178****3124用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    132****4760用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    166****0731用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    131****0227用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    148****7130用户1分钟前提交了咨询
    153****0081用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    173****8242用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    137****0632用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    132****3107用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    133****3532用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    136****7527用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2168用户2分钟前已获取解答
徐州181****9387用户3分钟前已获取解答
盐城188****4527用户4分钟前已获取解答
网络被骗找谁解决
建议立即向警方报告网络欺诈行为,由公安机关深入调查治理。检察院发现司法工作者滥用权力、侵犯公民权益、破坏司法公正等犯罪行为,有权立案侦查。涉及公安主管的国家公职人员重大危害社会安全罪案,经省级以上检察院批准,检察院可直接立案侦查。
10w+浏览
互联网纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位工作十年被解雇劳动合同纠纷找谁处理?
在单位工作十年被解雇劳动合同纠纷找当地的向劳动监察部门或者是当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。如果是劳动纠纷提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被公司无缘无故解雇怎么赔偿?
被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短,因为赔偿标准与工作的年限有关,时间久的赔偿相对就要多点,如果时间不长,那么赔偿也就会对应的少些,但是肯定是要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期内无故被解雇有赔偿吗
试用期内无故被解雇有赔偿。试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4422 位律师在线,高效解决问题
公司员工被拘留能无偿解雇吗
如果员工被行政拘留,其所在企业有权终止雇佣关系,根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者任职期间实施违法行为或遭拘留审查,雇主有权解约且不承担经济赔偿。审慎探讨后,这一结论仍然成立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应