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离职当月我是否有权利享受未休的带薪假期?

3.2w浏览 匿名 2024-12-06 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 何佛元律师
    何佛元律师
    评分 5.0 服务9123万人
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    您好,我是企业法律顾问黄小姐
    我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
    服务包括:
    1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
    2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
    3:合同审核与起草。
    4:律师函、解决货款拖欠。
    5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。

    如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
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    7 12-07
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务1万人
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    离职当月,你有权享受未休的带薪假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
    全文
    8 12-07
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    你好,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。当员工离职时,如果存在未休完的年假,用人单位应按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
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    8 12-06
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