两个人都满了十六周岁丶都未满十八岁丶双方自愿发生性关系丶

[律师回复] 在离婚案件审理过程中，关于子女抚养权的归属问题，其裁决并非仅仅基于单纯的年龄因素进行确定。对于尚不满两周岁的婴儿，通常情形下会优先考虑由其母亲亲自承担抚育责任。然而，当涉及到两周岁及以上年龄段的子女子女抚养权问题时，法院将会综合考量并协商双方的具体状况，根据法律规定以及最为符合未成年子女利益最大化的原则进行裁定。至于年满八周岁的未成年人，基于尊重他们自身的真实意愿这一基本原则，他们的选择将被认真倾听和考虑。此外，庭审过程中还需着重考察和衡量双方当事人在经济条件、抚养能力以及生活环境等诸多方面的实际情况，以期确保子女能在相对稳定且健康的家庭环境中茁壮成长。因此，我们应该认识到，年龄仅仅是影响子女抚养权归属的众多因素之一，而非决定性因素。

[律师回复] 土地租赁必须依法进行，任何单位和个人不得擅自出租集体土地。租赁土地需要签订书面合同，并明确土地界址、面积、用途等条款，同时要依法备案。对于补偿标准，各地有具体规定，应参照执行。遇到此类问题，建议及时咨询当地自然资源部门，依法维护权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。

[律师回复] 12岁的孩子如果打架致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。其他情况下，12岁孩子不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任，并可能面临公安机关的治安处罚。

[律师回复] 根据法律规定，未成年人犯罪会根据具体情况从轻或减轻处罚。17岁少年已满16周岁，需负刑事责任，但考虑到未成年，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素，可能会判处较轻的刑罚，如罚金或缓刑。15岁少年未满16周岁，通常不负刑事责任，但可能会责令家长管教或进行专门矫治教育。最终判决还需检察院审查起诉后，由法院根据案件具体情况依法作出。

[律师回复] 根据你的情况，涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，获利虽少但已构成违法。由于已经办理取保候审，接下来应积极配合调查，如实供述情况。最终判决会根据犯罪情节、认罪态度等综合考量。建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律帮助。

[律师回复] 根据中国法律规定，已满十四周岁未满十八周岁的未成年人双方自愿发生性关系，不构成犯罪。但需注意，对于已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性，如果与负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员发生性关系，即使自愿，也构成犯罪，可处三年以下有期徒刑。因此，对于您咨询的情况，只要双方均满十四周岁且无特殊职责关系，自愿发生性关系是合法的。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 企业辞退45岁以上员工是否需要赔偿，取决于多种因素，包括员工是否存在过错、是否达到法定退休年龄以及辞退是否合法等。在大多数情况下，企业需要支付经济补偿金，但在特定情况下，如员工存在过错或已达到法定退休年龄，企业可以不支付赔偿。

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 建议委托律师提起民事诉讼

[律师回复] 三轮车在没有转向灯提示的情况下突然左转，违反了《道路交通安全法实施条例》第五十一条的规定，即转弯的机动车应让直行的车辆先行。因此，三轮车应承担主要责任。大型农用车如果正常行驶且没有超速或其他违法行为，责任较小。但最终责任划分还需交警部门根据现场勘查和调查结果确定。

[律师回复] 13岁的少年盗窃，根据中国法律，是不需要承担刑事责任的。因为他们未达到法定成年年龄，不会面临刑事处罚。父母或法定监护人应加强管教，必要时依法进行矫治教育。情节轻微的，可能会受到行政拘留和罚款的处罚。

[律师回复] 根据法律规定，诈骗罪的量刑与涉案金额紧密相关。如果诈骗金额在三千元至一万元之间，属于“数额较大”，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若金额达到三万元至十万元，则属于“数额巨大”，刑罚可能在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。超过五十万元则属于“数额特别巨大”，刑罚可能在十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑还需考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。建议尽快聘请律师，提供法律援助和辩护。

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 你好那这种情况得详细看下都有哪些证据点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 违法。有需要更进一步的了解，可联系我。

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪呢？

[律师回复] 根据您提供的情况，公司未按规定为您缴纳五险，且未签订劳动合同，这些都是违法行为。首先，您可以收集加班记录、工资条等相关证据。其次，尝试与公司协商，要求其依法补缴社保并支付加班费。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资补偿、补缴社保及支付加班费。关于是否上班，建议您继续上班并收集相关证据，同时可以咨询专业律师获取进一步的法律帮助。