工作劳动报酬用人单位要求返还

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 可以委托律师，律师指导处理案件

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，请问办的是什么工作？花了多少钱？

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 您好，既然对方已退还对价，建议您将佛像退回。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 具体可以咨询相关医院

[律师回复] 销售三无产品属于违法行为，可能面临行政处罚，消费者有权要求赔偿

[律师回复] 无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。员工可留存加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 脚骨骨裂的赔偿涉及医疗费用、误工费、护理费等，具体金额需根据实际损失和当地标准确定。一般来说，赔偿金额可能在几万元到十几万元之间，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。建议咨询专业律师或相关部门以获得准确赔偿数额。

[律师回复] 关于2024年彩礼返还的规定，依据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，主要有以下几点：首先，如果双方未办理结婚登记、已办理结婚登记但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，这些情况下彩礼应当返还。其次，若双方已办理结婚登记且共同生活，但共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院可根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还比例。最后，如果双方未办理结婚登记但已共同生活，法院同样会根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还比例。这些规定自2024年2月1日起施行。

[律师回复] 虽然双方没有结婚证，但非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。原告要求变更抚养权时，被告确实可以提起反诉要求抚养费。抚养权变更和抚养费问题可以一并解决，协商不成可诉讼至法院。

[律师回复] 退伙的具体情形主要包括以下几个方面：首先，依当事人双方自行决定而产生的自愿性退伙；其次，根据相关法律规定而迫不得已进行的法定退伙，其中可能涉及到如合伙人亡故、丧失承担相应民事责任的能力以及无法履行债务偿还义务等特定状况；最后，在合伙人未能充分履行其对合伙投资的义务、蓄意导致或在重大疏忽的情况下，给全体合伙人共同经营的合伙事务所带来严重损害的情况下，经过所有其他合伙人一致且慎重考虑后，方可依法采取将该合伙人逐出的除名退伙措施。

[律师回复] 根据《民法典》规定，健身房倒闭导致服务合同无法履行，消费者有权解除合同并要求退还剩余课程费用。即使之前转过店，也不影响你要求退款的权利。可以与健身房协商，协商不成可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 办事要求退款，如果已经答应退款，通常不会构成诈骗。诈骗罪需要有非法占有为目的，通过欺骗手段使对方产生错误认识并处分财产。既然已经答应退款，说明并没有非法占有的目的，因此不会被告诈骗。

[律师回复] 你好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况