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热门问答·劳动纠纷
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胡律师你好，我是陪厂里开除的，厂里不给我洁清工资怎么办。?
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征地拆迁工资结清后还可以仲裁吗
[律师回复] 法律分析：
（1）当存在未足额支付工资情况时，如公司支付工资低于法定最低工资标准、未付加班工资等，即便工资已结清部分，劳动者可就差额部分申请仲裁。因为足额支付工资是用人单位的法定义务，未履行该义务侵害了劳动者权益。
（2）若存在违法解除劳动合同等其他劳动争议问题，不影响劳动者申请仲裁。用人单位违法辞退劳动者除结清工资外还应支付经济赔偿金，未支付时劳动者可就赔偿问题申请仲裁，这是对劳动者合法权益的保障。
（3）申请仲裁需在法定时效内提出，一般自知道或应当知道权利被侵害之日起一年，且要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据支持仲裁请求。
提醒：
申请仲裁要注意时效和证据收集，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
（1）当存在未足额支付工资情况时，如公司支付工资低于法定最低工资标准、未付加班工资等，即便工资已结清部分，劳动者可就差额部分申请仲裁。因为足额支付工资是用人单位的法定义务，未履行该义务侵害了劳动者权益。
（2）若存在违法解除劳动合同等其他劳动争议问题，不影响劳动者申请仲裁。用人单位违法辞退劳动者除结清工资外还应支付经济赔偿金，未支付时劳动者可就赔偿问题申请仲裁，这是对劳动者合法权益的保障。
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解除终止劳动合同经济补偿金怎么算
[律师回复] 法律分析：
（1）一般计算标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。例如工作3年，就支付3个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（2）月工资界定：指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。以此客观反映劳动者收入水平，作为补偿计算基础。
（3）高薪劳动者限制：若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，避免过高补偿给企业带来过重负担。
（4）违法解除或终止情况：用人单位违法操作，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，以惩罚违法用工行为。
提醒：
计算经济补偿金涉及多种因素，不同案情计算方式可能不同，建议咨询进一步分析。
（1）一般计算标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。例如工作3年，就支付3个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（2）月工资界定：指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。以此客观反映劳动者收入水平，作为补偿计算基础。
（3）高薪劳动者限制：若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，避免过高补偿给企业带来过重负担。
（4）违法解除或终止情况：用人单位违法操作，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，以惩罚违法用工行为。
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你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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厂里欠我钱不还了咋办
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小时工不干了工资多久结清
[律师回复] （一）如果遇到雇主未在15日内结清小时工工资的情况，小时工首先要保持冷静，主动与雇主进行沟通协商。在协商时，要清晰、明确地向雇主指出其违反了相关法律规定，要求其尽快结清工资，并留存好沟通的相关记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
（二）若协商后雇主仍然拒绝支付或者拖延支付，小时工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己工作情况以及工资未结清的相关证据，例如工作记录、考勤记录、之前的工资支付记录等，劳动监察部门会根据具体情况责令雇主限期支付工资。
（三）如果因为雇主拖欠工资给小时工造成了损失，比如因没钱支付生活费用导致产生额外的借贷利息等，小时工可以收集好相关损失的证据，通过向人民法院提起诉讼等法律途径，要求雇主赔偿相应的损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位违反规定不支付或者拖欠工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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（三）如果因为雇主拖欠工资给小时工造成了损失，比如因没钱支付生活费用导致产生额外的借贷利息等，小时工可以收集好相关损失的证据，通过向人民法院提起诉讼等法律途径，要求雇主赔偿相应的损失。
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合伙合同纠纷未经清算能否起诉
[律师回复] 结论：
在合伙合同纠纷中，未经清算一般可以起诉，清算并非起诉前置条件，但会对案件审理和结果产生影响，若合同有合法有效的先清算后起诉条款，未清算起诉可能面临法律障碍。
法律解析：
1、从法律规定看，并没有强制要求必须先清算才能起诉。因为起诉是当事人维护自身合法权益的一种方式，只要符合起诉条件，如原告适格、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等，法院就应受理。
2、清算虽非前置条件，但意义重大。它能明确合伙财产状况、债权债务等，有助于法院准确判断各方权利义务。所以，未清算时，法院可能根据情况要求双方清算或委托专业机构清算。
3、若合伙合同约定了先清算后起诉且条款合法有效，那么此约定对双方有约束力，未清算起诉可能受阻。
在实际遇到合伙合同纠纷涉及清算与起诉问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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