别人用我信用卡，然后现在一直不还

[律师回复] 这种情况涉及子女抚养权与离婚诉讼，建议先尝试联系女方协商解决。若无法直接沟通，可通过法律途径申请法院介入处理，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 空置房物业费可以交付百分之六十的物业费就可以了

[律师回复] 首先要考虑的是是否存在过错行为。就您描述的情况，如果朋友在明知对方有脑梗病史的情况下，仍然过度酒，导致脑梗复发，这可能构成侵权责任。
以下是一些可能的考虑因素：
1. 过错责任：如果朋友的行为（劝酒）违反了通常应当遵守的注意义务，且这种违反与脑梗复发有因果关系，那么朋友可能需要承担一定的过错责任。
2. 紧急救助义务：如果朋友在发现对方出现健康问题时没有及时采取救助措施，也可能需要承担一定的责任。
3. 意外事件：如果脑梗复发是由于不可预见的健康原因，且朋友没有明显的过错，那么可能不承担责任。
4. 自愿风险：如果对方自愿参与饮酒活动，并且知道自己的健康状况可能因此受到影响，这也可能影响责任的判断。
具体的责任承担需要根据以下方面的证据来判断：
- 当事人的健康状况和饮酒习惯
- 劝酒的具体行为和程度
- 脑梗复发与饮酒之间的直接关联性
- 当事人的自愿性和知情同意

[律师回复] 你好，逃逸承担事故全责

[律师回复] 转账单号本身不直接显示收款人详细信息，涉及隐私保护。如需查询，可通过法律途径，比如法院调查令获取。

[律师回复] 你好损失都有什么相应都花费了多少?，哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，这种情况您可以尝试报警

[律师回复] 工厂将员工的工资计算方式由按小时改为按件计算,并不直接构成违法行为,但前提是这样的改变不违反相关的劳动法律法规,并且确保员工的合法权益不受损害。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，在绿灯左转时机动车应让直行车辆先行。您已打转向灯且是绿灯左转，若电动车在非机动车道直行且未违反交通规则，您在转向过程中影响了电动车行驶导致电动车主急刹摔倒，即使未发生碰撞，您可能需承担一定的责任。电动车主载成年人若违反了电动车载人规定，也需承担相应责任。具体责任划分需由交警根据现场情况判定。

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 遇到这种情况，首先应该报警，由警方进行现场勘查和责任认定。即使监控是盲区，警方也会根据现场情况和其他证据来确定责任。如果对交警的处理结果有异议，可以要求复核或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，收集现场目击者的证词和照片等证据，这些都可能对责任判定有所帮助。

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 根据案情确定，如果属于诈骗，情节严重的，对方可能会报警，如果不是诈骗，不用担心。

[律师回复] 要看是什么罪名，一般的财产类犯罪是没有办法提起刑附民的