孕妇解除劳动关系赔偿金怎么算的

对于孕妇被解雇的情况，若用人单位此举属非法行为，则应对之进行重责处罚。补偿金的具体数额通常根据法律规定的经济补偿标准的两倍来计算。关于经济补偿，其计算方法是按照劳动者在该单位工作的时间长度，每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在该单位工作了六个月以上但不到一整年，这种情况将被视为一整年；反之，如果劳动者在该单位工作的时间不足六个月，那么用人单位需要向劳动者支付半个月的工资作为补偿。值得注意的是，此处所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。