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劳动合同到期怀孕有生育险吗

4.7w浏览 匿名 2024-12-08 广西贺州
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律师解答 共4条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    若劳动者的劳动合同期限届满,且其处于妊娠期,那么根据相关规定,她仍然有资格享受生育保险福利。原因在于,在孕程之中,以及产后婴儿抚养期间,劳动合同应予续签直至相关特殊情况消失之时才得以结束。在此过程中,雇主有责任继续为该员工支付生育保险费用,而该员工亦依法享有生育保险所提供的各项权益与保障。
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    3 12-08
  • 贺州维权法务
    贺州维权法务
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    要是你的劳动合同刚好快到了,但是又突然发现自己怀孕了的话,那你就别担心。这种时候,你还是能享受生育险。因为只要是在孕期、产期、哺乳期里头,这劳动合同都得延长到这些特殊时期结束之后才会结束。这段时间里,你的老板也得给你好好交上生育保险,这样你才能合法地享受到生育险带来的好处。
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    4 12-08
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
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    员工在怀孕期间,即使劳动合同到了期限,他们仍然有资格享受生育险。因为在妊娠、分娩及哺乳期间,劳动合同将自动延续直到这些情况结束。在此期间,公司须继续为孕妇购买生育保险,而她们也有权享受相关福利。
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    5 12-08
  • 法律助手在线
    法律助手在线
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    如果劳动合同到了要结束的时候,可是你却刚好怀孕了,那你其实还是能享受到生育保险的。因为在你怀孕的这段时间里,你的劳动合同会自动延长,直到你的孕吐反应结束或者是宝宝出生之后才算结束。这个时候你的老板就得继续帮你交生育保险而你也可以安心享受生育保险给你带来的福利。
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    9 12-08
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