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协商一致辞职后能领失业金吗

3.1w浏览 匿名 2024-12-08 内蒙古通辽
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律师解答 共4条
  • 律图通辽
    律图通辽
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    在常规情况之下,经过双方协商达成共识后选择离职,并不符合申领失业保险金的基本要求。通常,领取失业保险金需要满足其中一项条件——“非因个人主观意愿而终止就业关系”。在这种情况下,因为您自愿地参与并且认同了解除雇佣关系的决策,所以这被视作是由个人主观意愿驱动的行为。然而,若能在协商过程中证明雇主存在过失或违法行为,使得您被迫接受协商解除雇佣关系,那么这种情况有可能被认定为并非出于个人主观意愿而终止就业关系。举例来说,雇主未能按照与员工签订的劳动合同条款提供适当的劳动安全保障或者工作环境、亦或是没有按时全额付清工资等等。总结来看,仅凭双方协商达成共识的离职流程本身,不足以使您符合申请失业保险金的资格,确切的情况仍然需要参照您的实际离职原因以及相关证据进行综合考虑。
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    3 12-08
  • 内蒙古法务
    内蒙古法务
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    其实就是正常情况下来说,你要是跟老板商量好了自己要走的话,那可就拿不到失业保险金。因为失业金这个东西有个条件,那就是得是非自愿性的被解雇才行。也就是说你得不是心甘情愿地想要离开工作的地方。当然了,如果在你跟老板商量的时候,能拿出证据证明是公司做错事或者违法了,让你没办法只能答应走人的话,那也算是非自愿性被解雇的。比如说,公司没有按照你们签的劳动合同上说的那样给你提供安全保障或者工作环境,又或者是没有按时按量地发工资等等这些问题。所以总的来说,光是你自己愿意走,那是很难拿到失业保险金的,具体能不能拿到,还是要看你到底为啥要走,还有你手里有什么证据来支持你的说法。
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    3 12-08
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    一般来说,自愿离职无法领到失业保险。失业保险要求必须是非自愿失业。主动提出离职就表示是你自己愿意的,不符合这一条。不过,如果能证明公司有问题,比如没按合同给够劳保福利、没按时发工资等等,那你被迫协商离职也可以算作非自愿失业。所以,要想领失业保险,光是自愿离职肯定不行,还要看你实际离职原因以及相关证据。
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    6 12-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一般地说,如果你是自己跟公司商量着离职的话,那就拿不到失业金。因为失业金的领取条件里有一条就是“不是我自己想走人的”。也你要是自己主动找公司谈好要离开,那就算是你自己愿意走的。但是如果你能拿出证据,证明是公司做错事或者违法了,让你没办法只能答应他们的要求离职,那这种情况就可以算作是非因本人意愿中断就业。比如说,公司没有按照你们签的劳动合同上说的那样给你提供工作环境或者待遇,又或者是没有按时把工资发够等等。所以光是自己跟公司商量着离职,想要拿到失业金可不容易还是得看你到底为什么要走,还有你手里有些什么证据才能确定。
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    9 12-08
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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辞职后能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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辞职能领失业保险吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。
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辞职能领失业保险吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职能领失业保险吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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辞职可以领失业金吗
劳动者申领失业金需满足:参加失业保险满一年,非自愿性失业并已进行失业登记。主动辞职者因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,通常不能享受失业金。但如因用人单位逼迫离职或因工受伤无法继续工作,仍有可能领取。新就业并已缴纳保险者也有资格申请。总之,享受失业金待遇需视具体情况而定。
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