别人欠钱一直不还

[律师回复] 你好，第三者行为或许已经在违法边缘，男方可以不用理会。

[律师回复] 根据您的情况，您作为独生女，户口未迁出，且在新居住地未取得承包地，依法享有原承包地的权益。如果队里未分配您应得的承包收益，您可以先与发包方协商，协商不成可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。建议咨询专业律师，以获得更具体的法律帮助和指导。

[律师回复] （1）可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决； （2）胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 蹭了别人的车直接走了，确实算肇事逃逸。这种行为违反了交通法规，需要承担相应的法律责任。建议立即停车处理事故，不要逃逸。

[律师回复] 您好，请注意接听电话。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 您好，看你朋友是否负事故的主要责任或全部责任

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 需要申报工伤，主张赔偿的

[律师回复] 这种情况涉及子女抚养权与离婚诉讼，建议先尝试联系女方协商解决。若无法直接沟通，可通过法律途径申请法院介入处理，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 空置房物业费可以交付百分之六十的物业费就可以了

[律师回复] 首先要考虑的是是否存在过错行为。就您描述的情况，如果朋友在明知对方有脑梗病史的情况下，仍然过度酒，导致脑梗复发，这可能构成侵权责任。
以下是一些可能的考虑因素：
1. 过错责任：如果朋友的行为（劝酒）违反了通常应当遵守的注意义务，且这种违反与脑梗复发有因果关系，那么朋友可能需要承担一定的过错责任。
2. 紧急救助义务：如果朋友在发现对方出现健康问题时没有及时采取救助措施，也可能需要承担一定的责任。
3. 意外事件：如果脑梗复发是由于不可预见的健康原因，且朋友没有明显的过错，那么可能不承担责任。
4. 自愿风险：如果对方自愿参与饮酒活动，并且知道自己的健康状况可能因此受到影响，这也可能影响责任的判断。
具体的责任承担需要根据以下方面的证据来判断：
- 当事人的健康状况和饮酒习惯
- 劝酒的具体行为和程度
- 脑梗复发与饮酒之间的直接关联性
- 当事人的自愿性和知情同意

[律师回复] 转账单号本身不直接显示收款人详细信息，涉及隐私保护。如需查询，可通过法律途径，比如法院调查令获取。

[律师回复] 你好损失都有什么相应都花费了多少?，哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，这种情况您可以尝试报警

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，在绿灯左转时机动车应让直行车辆先行。您已打转向灯且是绿灯左转，若电动车在非机动车道直行且未违反交通规则，您在转向过程中影响了电动车行驶导致电动车主急刹摔倒，即使未发生碰撞，您可能需承担一定的责任。电动车主载成年人若违反了电动车载人规定，也需承担相应责任。具体责任划分需由交警根据现场情况判定。

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。