孕妇解除劳动关系赔偿金多少钱

对于处在孕期的女性员工而言，如遭遇公司非法解除劳动关系之情况，公司应当承担起相应的赔偿责任。在此类赔偿案件中，赔偿金额往往被确定为经济补偿数额的双倍。而关于经济补偿方面，是根据员工在公司服务的时间长度进行计算的，原则上是每满一年就需向员工支付一个月的工资作为补偿。若员工在公司服务超过六个月但不足一年的，则按照一年的标准来处理；反之，如员工在公司的工作未满半年的话，公司须向其支付半个月的工资作为经济补偿。在公司实施了违法解除行为的情况下，其需要向孕期女职工支付的补偿金将被增加到上述经济补偿的两倍。