最近陷入工伤纠纷当中，由于他是主管人，所以要来处理这件事情，芜湖劳动仲裁工伤纠纷解决方法是怎样的。

为了给予劳动者一个安全的工作环境，解决劳动者的后顾之忧，我国工伤保险条例规定，劳动者工作中一旦受到伤害，符合相关条件即可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。但在实际生活中，对于工伤认定条件、工伤认定范围、工伤赔偿标准往往存在很多争议，从而产生工伤纠纷。芜湖劳动仲裁 工伤纠纷解决方法是怎样的。行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。