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不签劳动合同去哪里仲裁有效

3.5w浏览 匿名 2024-12-10 四川巴中
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律师解答 共4条
  • 法务说法
    法务说法
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    劳动者如未能与用人单位签署劳动合同,可依相关法律法规规定向用人单位所在地区或劳动合同履行地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉讼请求。通常情况下,涉及劳动争议的案件应由劳动合同履行地或用人单位所在地区的相应劳动争议仲裁委员会加以裁决。若发生双方当事人分别向劳动合同履行地及用人单位所在地区的两个劳动争议仲裁委员会同时提起仲裁的情况,则将优先由劳动合同履行地的相应劳动争议仲裁委员会承担管辖权。
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    9 12-10
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    你要是跟老板没签劳动合同的话?别急,咱们现在就去公司所在地或者劳动合同履行地的那个劳资关系调解中心去投诉他们。一般来说咱们这种劳动争议都是归公司所在地或劳动合同履行地的那家劳资关系调解中心管的。当然万一你和那家公司都跑去各自所在地的劳资关系调解中心投诉了咋办?这个时候,就得看谁先去投的诉,谁先去劳资关系调解中心去投诉,就谁那里的劳资关系调解中心来处理这次事情。
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    5 12-10
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
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    未签订劳动合同时,可向用人单位或劳动合同实际履行处的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。通常情况下,劳动争议会由劳动合同履行地区或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责处理。如果双方都向职合同履行地和用人单位所在地的两种仲裁委员会提出请求,则由劳动合同履行地的仲裁委员会进行裁决。
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    3 12-10
  • 巴中优选法务
    巴中优选法务
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    如果老板没跟你签劳动合同的话,你就得赶紧去我们当地(用人单位所在地)或者是实际工作的地方那个(劳动合同履行地)劳动争议仲裁委员会提请仲裁咯~通常情况下,出现了劳动争议的话,都是由劳动合同所在地上或者是你工作的那个人家所在地方的劳动争议仲裁委员会来负责处理的。要是你们两个人都想去劳动合同履行地或者用人单位所在地的这个劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉求的话,那么得由劳动合同履行地的这个仲裁委员会来接手管这件事情。
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    8 12-10
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