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工伤只按基本工资不给绩效怎么办,想了解:工伤期间,公司应如何支付我的工资和绩效?

3.7w浏览 匿名 2024-12-10 天津
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律师解答 共4条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    工伤期间,员工的工资福利待遇应保持不变,由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩,因工伤无法工作,这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关,应正常发放。如单位不按规定支付,可依法申请劳动仲裁。
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    9 12-11
  • 张倩律师
    张倩律师
    服务5834万人 高级合伙人
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    如果绩效工资与员工的实际工作成果、表现等紧密关联,如根据销售业绩、项目完成的质量和效果等进行浮动调整,由于工伤期间员工无法正常工作取得相应的工作成果,那么这部分绩效工资可能会受到一定影响。但具体如何发放,还需参考公司的绩效管理制度以及过往的发放惯例等。若公司的制度中未明确规定工伤期间绩效工资的发放方式,建议与公司进行沟通协商,争取合理的解决方案
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    3 12-11
  • 王畅律师
    王畅律师
    服务4145万人 执业4年
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    @@ 您好,如上事宜,可留下 dian hua hao ma !!!
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    1 12-10
  • 李娜律师团队律师
    李娜律师团队律师
    评分 5.0 服务4196万人
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    你好,您受伤多长时间了
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    6 12-10
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