公司拖欠工资可以离职吗？

你好！你这属于民事纠纷1！！！

拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。首先，保留好拖欠工资的证据，如工资条、银行流水等。然后，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

如果你的老板拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，尝试与老板协商解决，要求支付拖欠的工资。如果老板同意支付，双方可以达成和解。如果协商无果，你可以考虑以下途径：

向劳动监察大队投诉：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。你可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入调查并处理。
申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
在处理此类问题时，你需要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明工资拖欠的事实。同时，也要注意在法定的维权期限内采取行动，以免错过维权的机会。

可以离职，拖欠了多少