公司拖欠兼职工资怎么办？

(一)符合法律规定的劳动者做兼职。

1、 协商解决。

2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、 也可以直接申请仲裁。

此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

(二)如果是在校学生做兼职的。

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以劳动者与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在劳动者按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。劳动者需要提供证据证明劳动者在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，劳动者的工作时间和应支付的报酬等。

如果是社会人员做兼职的话，其要是拿不到兼职费，可以通过协商、仲裁以及诉讼等方式进行解决。而对于在校学生而言，由于其不具有劳动者的资质，因此在发生相关纠纷的时候，最好的办法就是搜集证据然后直接向法院提起诉讼，通过法律途径来保护自己的合法利益。

只要是用人单位或者是用工单位不按时发放劳动报酬的，此时就可以运用法律的方法来处理，但是在处理的时候，最好是通过协商的方式处理，因为协商不仅仅快速简便，而且还节约很多的成本，但是在无法协商的时候，就只能通过仲裁或者是诉讼的方式处理，在仲裁或者是诉讼的时候需要递交相关的证据。