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没有续签劳动合同如何处理好

4.4w浏览 匿名 2024-12-11 辽宁葫芦岛
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律师解答 共4条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    倘若未经续签的劳务合同引发争议,则雇佣方有可能需负担相应的法律责任。有鉴于此,劳动者拥有请求雇主续签合同时机,且在此未进行续签的合约期间内,雇主或许需要额外支付两倍工资以弥补损失。作为劳动者,您应留心收集与工作事务相关的物证,例如工资单据、工作电子邮件等等。
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    9 12-11
  • 葫芦岛诉讼咨询
    葫芦岛诉讼咨询
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    如果你们公司没续签劳动合同的话那可能就得承担点儿法律责任。作为员工,你是有权力让他们跟你续签合同;而且如果这段时间还没签上新合同,他们很有可能得多给咱们发一份工资~好了好了,说点实际的咱们得小心点儿收集点儿关于工作方面的证据,像什么薪水单、工作邮件之类的。
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    1 12-11
  • 薪酬维权先锋
    薪酬维权先锋
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    若未续签劳动合同,用人单位需负法律责任。员工可要求续签并在未签期间获得双倍工资。员工应留存工作证据,如工资单、邮件等。
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    5 12-11
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    假如你跟雇主没办法再延续那份劳工合同的话,那这家公司可能就要背上一些法律的麻烦了。你作为员工是有权利叫他们把这份合同给续上的,而且在这段时间里(也就是还没续签的那段日子),他们可能得给你两倍的工资。所以你得留心点儿,多搜集一下跟工作有关的证据,比如说工资单工作邮件什么的。
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    3 12-11
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