律图审稿专业委员会3轮严审

公司开除员工赔付金额是多少

4.7w浏览 匿名 2024-12-11 江西抚州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    咨询我
    根据相关法律法规,公司对被解雇员工所应作出的赔偿金额因具体情形而异。若依法开除员工,则需依照经济补偿标准的两倍向其支付赔款。经济补偿主要参考员工在公司内供职的年限,依照每服务满一年即给予一个月薪酬的比例向员工支付。若员工的供职期超过六个月且不足一整年,便视为一整年的在职时间;然而,若未达到六个月的时长,则公司会支付给该员半个月的薪酬作为经济补偿。至于如何确定员工离职前的“月薪”,这主要是以员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入为准。
    全文
    3 12-11
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    咨询我
    公司如果把你给炒了,给你多少钱要视情况来决定。咱们说要是公司非法地把你给辞退了的话,就得给你两倍于平时拿到手的经济补偿金。这个经济补偿就是按照你为他们干活儿的年份和你的每一年能挣到的钱来算的。比如说,你已经在这家公司干了五年,那你就能拿到五个月的工资作为补偿。但是如果你只干了半年多点儿,那也能拿到半个月的工资。这里说的月工资,就是你在被解雇或离职之前的十二个月里,每个月拿到手的钱的平均数。
    全文
    3 12-11
  • 抚州答疑法务
    抚州答疑法务
    咨询我
    企业解雇员工需根据实际情况进行赔偿。若违法开除,那么将以员工经济补偿标准的两倍,向其付出赔偿金。经济补偿根据员工在企业服务的时长来算,每满一年就是一个月的基本薪酬;不足半年则按半年算,多于半年可按一年来计。这里的月薪,是指员工在离职或终止合同时的前12个月的平均收入。
    全文
    5 12-11
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    咨询我
    公司要是把你给炒了,那赔款的钱数就得看具体情况。如果说公司是无缘无故地把你给解雇了,那他们可得按你应得的补偿金的两倍来给你。这个补偿金就是根据你在这家公司工作时间的长短算出来的,比如你干满一年的话,就能拿到一个月的工资;如果干了半年多但是不到一年的话,就算你做了一年的活儿来算;只有几个月的话,那也只能拿半个月的工资当作赔偿咯。这所谓的“月工资”可不是随便定的,它是你在签劳动合同时的那一年的平均工资来着。
    全文
    5 12-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3252位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司开除员工赔付金额是多少
一键咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    153****0872用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    165****6778用户2分钟前提交了咨询
    131****7557用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    131****4443用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    176****2654用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    175****8431用户4分钟前提交了咨询
    157****8186用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
  • 160****3306用户3分钟前提交了咨询
    170****4361用户4分钟前提交了咨询
    133****5156用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    131****6172用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    148****3646用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    173****4620用户1分钟前提交了咨询
    171****7347用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    148****3532用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    174****3763用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    140****8051用户1分钟前提交了咨询
    154****1111用户3分钟前提交了咨询
    178****6123用户3分钟前提交了咨询
    168****1167用户4分钟前提交了咨询
    153****3685用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    150****0716用户1分钟前提交了咨询
    143****0247用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    155****4546用户1分钟前提交了咨询
    153****0413用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    157****4822用户3分钟前提交了咨询
    174****5341用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    174****0605用户4分钟前提交了咨询
    153****3226用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    154****7576用户4分钟前提交了咨询
    158****0156用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    175****8460用户4分钟前提交了咨询
    173****3553用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    164****5434用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    176****5286用户2分钟前提交了咨询
    162****1585用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    141****3360用户1分钟前提交了咨询
    154****8262用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    164****8417用户1分钟前提交了咨询
    148****6214用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    172****6374用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    133****2023用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    145****0221用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    134****1375用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    134****8565用户2分钟前提交了咨询
    156****1364用户3分钟前提交了咨询
    130****4577用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    155****4380用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    144****3665用户2分钟前提交了咨询
    175****0216用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****7462用户3分钟前已获取解答
连云港152****6970用户2分钟前已获取解答
泰州156****3792用户2分钟前已获取解答
开除合同员工要付多少违约金?
开除合同员工不需要支付违约金,但是需要支付经济补偿金。根据我们国家法律当中明确的规定经济补偿金应当是按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每工作满一年的话支付一个月的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工是否支付经济补偿金
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工要支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工需要支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
开除用支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应