在不，我在厂里上报骨折了

手指骨折在厂里拿基本工资，但是只有被经过认定，确定手指骨折是与工作相关的原因造成的，此时才有可能会在工伤期间依旧可以拿到基本工资，对于其他的情形，通常情形下，在被骨折后由于不能胜任单位的工作，此时不仅不能拿到基本工资，而且还会被单位开除。

工人因工作受伤导致骨骼损伤，赔偿程序如下：首先，用人单位需在30天内向社保部门申请工伤认定，否则劳动者或其家属可在1年内自行申请。工伤医疗期间，员工工资福利不变，由用人单位支付，通常不超过12个月，但可延长。伤势稳定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。员工根据等级享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伙食补助等费用及一次性补助金。未被保险覆盖的费用由用人单位承担。如遇问题，可寻求律师帮助。

工人因工作受伤导致骨骼损伤，赔偿程序如下： 首先，用人单位需在30天内向社保部门申请工伤认定，否则劳动者或其家属可在1年内自行申请。工伤医疗期间，员工工资福利不变，由用人单位支付，通常不超过12个月，但可延长。伤势稳定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。员工根据等级享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伙食补助等费用及一次性补助金。未被保险覆盖的费用由用人单位承担。如遇问题，可寻求律师帮助。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在厂里受伤骨折工伤工资怎么算,旧伤复发还可以享受工伤待遇吗的问题带来帮助。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在厂里受伤骨折工伤工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。