如果你被公司约谈劝退了,千万乱了手脚首先一定要静下心来想个清楚,弄明白公司到底为啥要让你走人?是不是你自己的工作表现不够好之类的问题。如果真的是这样的话,那就试着跟公司好好聊聊看看能不能争取到一些赔偿金或者拿到一封推荐信什么的。但是如果公司给出的理由根本就是瞎扯淡,比如说他们没有给你提供足够的绩效考核数据等等,那么你完全有权利拒绝他们的劝退要求。在这个时候,你还可以把一些重要的证据给收集起来,比如你和公司签过的劳动合同你平时的工作记录还有你们之间的电子邮件往来等等,这些都可以作为你将来可能会用到的证据。