没签合同暑假工辞职要提前多久通知

作为暑期打工者，当您决定离职时，除非已经与雇主签署了相关书面协议，否则一般情况下拥有随时随地向用人单位告知解除劳动关系的权利。由于在没有合同保障的情况下，双方的劳动关系相对而言比较随意，具有流动性。然而，为了确保合理性及责任感，我们还是推荐您能在正式提出离职之前提前约定一段时间进行通知，例如提前三日或以上，以便于用人单位能够对此做好相应的人事调整和工作衔接的准备。