公司扣押金不退怎么办

公司拖欠押金且拒绝返还的做法，往往构成违法。在此情况下，您首要做的事情便是确定该公司扣留押金的权责根据以及相关协议是否具有合规性。假如其行为无法获得合法支持和解释，那么您可以考虑以下几个方式来处理这个问题：第一，与企业进行友好沟通，向对方提出退还押金的要求，同时阐明此举的违法性质；第二，向当地劳动监察部门或劳动保障行政机构进行投诉举报，他们有权利督促和命令企业纠正错误行为并退还所扣押的资金；第三，申请劳动仲裁。在这场仲裁过程中，您需备妥所有能够证明劳动关系及其支付押金事实的相关证据，如劳动合约、工资单据、押金收款凭据等等。值得注意的是，法律将根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来做出最终裁定。倘若对仲裁结果持有异议，您还有权向当地人民法院提起诉讼。总而言之，我们必须坚定地捍卫自己的合法权益。

公司不归还押金大多违法。首先要弄清公司扣留押金的根由与规定是否合理合法。若是无章可循，可用以下方法解决：1.与公司沟通，请求归还押金，同时描述违法行为；2.投诉至劳动监察部门，该机构有权纠正公司行为，退还押金；3.发起劳动仲裁，需备齐劳动关系及缴款证明，如劳动合同、工资单、押金收据等。仲裁过程将依照《劳动合同法》做出裁断。如对仲裁结果有不满，再寻求法院审理解决。总而言之，应坚决捍卫自己的合法权益。

你要是碰上了公司不给退押金这种事，那多半就是犯法。首先咱们得搞清楚公司扣你押金到底是因为啥子原因，有没有合理合法的理由。如果发现没有的话，你就可以试试下面这些办法：1.先去找公司好好谈一谈，要求他们赶紧把你的押金给退回来，并且告诉他们这么做是非法的；2.去劳动监察部门投诉他们，让劳动监察部门出面命令公司改正错误并且把押金还给你们；3.再不行的话，你还能尝试去劳动仲裁。不过记得带上所有能证明你跟这家公司有雇佣关系，以及交过押金的证据，例如劳动合同、工资单、押金收据什么的。然后等到了仲裁的那一步，法律会结合《劳动合同法》等等其他相关法规来为你裁定这个官司。万一对最后的仲裁结果还是心里不满，你还可以继续上诉到人民法院去。总而言之咱们得坚定地保护自己的合法权益才行。

公司要是扣了你的押金不给咋办。这可往往都是违法的。首先你得弄清楚公司为啥要扣你的押金，还有就是你们之间有没有啥书面协议之类的。如果说公司扣押金没道理，那你就可以试试下面这些方法：第一个就是找公司好好聊聊，让他们把押金还给你，然后再告诉他们这么做是不对的；第二个办法，就是去问问劳动监察部门这个事儿怎么办，他们可是有权力命令公司把押金还给你的；最后一个就是申请劳动仲裁，这时候你得拿出能够证实你跟公司有劳务关系以及交过押金的证据，比如说你跟公司签的合同、发的工资清单、或者是收据等等。到时候在仲裁的过程中，法律肯定会按照《劳动合同法》这样的法律法规来给大家评判的。如果你觉得仲裁结果不是很满意的话，其实还可以继续上诉到法庭上去。总的说起来无论怎么样都得要保护自己的合法权益。