一般工伤公司不赔偿怎么办

要是碰到公司不赔偿工伤的状况，首先得把相关的证据好好留存起来，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明之类的。
你可以先试着跟公司去协商，清楚地跟他们讲明白他们应该承担的法律责任到底是啥。要是协商了半天还是没个结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查一下。
你还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求让他们裁决公司给你工伤赔偿。仲裁裁决可是有法律效力的，公司必须得履行。
要是公司对仲裁裁决不满意，或者就是坚决不执行，那你就可以向人民法院提起诉讼，借助法律的途径来维护自己的合法权益。这里得注意，工伤赔偿的程序和标准都有很明确的法律规定，你得按照这些法律规定的步骤和要求来进行维权，可不能乱来。

要是遇到公司不赔偿工伤这种事儿，那可得把相关证据好好留着。就好比那劳动合同，那可是能证明你和公司存在劳动关系的重要凭证，就好像身份证一样，没它可不行。还有那工伤认定决定书，那可是权威的认定你确实受了工伤的文件，就跟医生开的确诊单似的，绝对不能丢。医疗诊断证明更是关键，上面清清楚楚写着你的伤咋样，这都是你维权的有力武器。
一开始，你得先去找公司好好协商，把法律责任明明白白地告诉他们，就像老师给学生讲题一样，让他们知道该怎么做。要是协商没啥效果，那就赶紧向劳动监察部门投诉，让他们来介入调查，就跟警察破案一样，帮你找出真相。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这就好比请个裁判来断案，请求他们裁决公司给你工伤赔偿。仲裁裁决那可是有法律效力的，公司必须得履行，就跟签了合同一样得算数。
要是公司对仲裁裁决不服或者就是不执行，那你也别慌，直接向人民法院提起诉讼就行，通过法律的大棒来维护自己的合法权益。记住，工伤赔偿的程序和标准都有明确的法律规定，可不能瞎来，得按照法律规定的步骤和要求一步一步来，这样才能成功维权。比如说，申请仲裁的时间，证据的收集，这些都得注意，可不能马虎。

当遭遇工伤而公司拒绝赔偿时，第一步至关重要，那就是妥善保留各类相关证据。像是劳动合同，它能明确您与公司的雇佣关系；工伤认定决定书，是确认您受伤属于工伤的关键凭证；还有医疗诊断证明，能直观反映您受伤的情况及治疗过程。
首先，您可以尝试与公司进行友好协商，清楚地向公司表明其应当承担的法律责任。倘若协商未能达成一致结果，此时便可向劳动监察部门进行投诉，请求他们介入并展开调查。
另外，您也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司给予工伤赔偿。要知道，仲裁裁决是具有法律效力的，公司必须按照裁决履行相应义务。
倘若公司对仲裁裁决不服或者拒不执行，那么您就可以向人民法院提起诉讼，借助法律的强大力量来维护自己的合法权益。在这里需要特别提醒您的是，工伤赔偿的整个程序以及相关标准都有明确的法律规定，您一定要严格按照法律规定的步骤和要求去进行维权行动，这样才能确保您的权益得到最大程度的保障。

要是碰到公司不给工伤赔偿这种事儿，咱可得先把相关证据给好好保留住，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明之类的。
咱可以先试着跟公司好好商量商量，把它该承担的法律责任清清楚楚地跟它讲明白。要是商量半天也没个结果，那咱就可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查一下。
另外，咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁决公司得给咱工伤赔偿。仲裁裁决可是有法律效力的，公司必须得履行。
要是公司对仲裁裁决不满意，或者就是死活不执行，那咱就可以去人民法院提起诉讼，通过法律这条途径来维护咱自己的合法权益。这里得提醒大家一句，工伤赔偿的程序和标准那都是有明确的法律规定的，咱可不能瞎来，一定要按照法律规定的步骤和要求去维权，这样才能更有保障。