你好，被骗，签了劳动合同怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于被骗签了劳动合同怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

劳动者被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请确认无效。根据法律规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的，劳动者发现自己被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。

若发现劳动合同被误导为劳务合同，首要任务是搜集工作证件、考勤、工资凭据及工作安排邮件等证明劳动关系的证据。劳动关系中，劳动者受雇主严格管理，工作稳定连续，雇主责任更多。可与雇主协商调整合同，不成可向劳动监察投诉或劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，注意劳动仲裁时效通常为一年。

签了劳动合同发现被骗了，当事人可以立即前往公安机关报警。如果达到合同诈骗罪的立案标准，公安机关会予以立案侦查。根据法律规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签了劳动合同发现被骗了怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

如您签立并生效了劳动合同，在遭受企业裁员时仍享有相应的劳动权益保障。但若裁员符合法律规定的程序与条件，则此时用人单位便需向您支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿的数额将按照您在该就业机构服务的年度数，每满一年就需要支付一个月的薪资作为标准。然而，对于超过六个月但不足一年的情况，将视作一整年进行计算；至于未满六个月的情况，您将获得半个月工资的经济补偿。

劳动者可以要求用人单位赔偿半个月工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过签了劳动合同被解雇的事情，接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。

无效，根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的3、违反法律、行政法规强制性规定的。若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同，则劳动合同无效。

无效。劳动合同法第二十六条也规定了下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。