什么样的伤能达到工伤

在对工伤进行认定时，有以下几种情况所引发的受伤，往往会被确认为工伤范畴：一是在工作时间以及在工作场所之内，因为工作的缘故而遭受了意外事故的伤害；二是在工作时间之前或者之后，在工作场所之内从事与工作有关的准备性或收尾性的工作过程中，因为意外事故而受到了伤害；三是在工作时间以及在工作场所之内，因为履行工作职责而遭受到暴力等突发事件的伤害；四是患有职业病；五是在因公出差期间，因为工作的缘故而受到了伤害或者因为事故而下落不明；六是在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害等等。然而，对于工伤的认定需要结合实际情况，全面考虑到工作时间、工作场所、工作原因等多方面的因素。最终是否能够被认定为工伤，则需要由劳动保障行政部门依据相关的法律法规以及实际情况来做出判断。