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想了解,我因病死亡,我在工作中因病死亡了,算工伤吗

3w浏览 匿名 2024-12-15 上海杨浦区
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律师解答 共3条
  • 孙金勇律师
    孙金勇律师
    评分 5.0 服务366万人
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    你好,请简述案情我们可以提供法律援助
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    6 16小时前
  • 上海择平律师事务所
    上海择平...事务所
    服务1349人
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    您好 请问您的问题得到解决了嘛
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    6 17小时前
  • 王衍祥律师
    王衍祥律师
    评分 5.0 服务2万人
    咨询我
    根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定,若劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。
    视同工伤的条件
    工作时间和工作岗位:必须是在工作时间内,以及在工作岗位上。
    突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡:疾病必须是在工作过程中突然发生的,并且导致死亡,或者在48小时内经过抢救无效后死亡。
    全文
    3 17小时前
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因病死亡后死亡证明怎么开
具体应当咨询当地民政部门,在各级医疗机构内因疾病死亡的由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》,在家中因疾病死亡人员,由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明书》。
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因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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企业在职职工因病死亡
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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职工因病死亡赔偿标准
职工因病离世,其丧葬事宜及家属抚恤金均有法定赔偿标准。丧葬补助金按死亡时本省居民月人均可支配收入的两倍计算。 家属抚恤金则以该收入为基础,根据职工缴纳保险期限确定具体数额及发放时间。企业应按规定支付这些费用,确保职工及其家属得到应有保障。
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工地上因病死亡赔多少钱?
工地上因病死亡赔多少钱是需要根据死者的生前工资等来确定的。在日常生活当中确实很多的建筑工,地上很容易发生一些事故,而造成事故的原因,可能是由于当地的安全措施保障的不到位,有时候会造成受伤死亡的后果,此时也是可以获得赔偿的。
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工伤赔偿
交通事故死亡都赔哪些钱
[律师回复] 交通事故死亡都赔哪些钱


交通事故中涉及到人员死亡的赔偿问题,是一个复杂且需要谨慎处理的法律事务。根据现有的法律规定和实践经验,交通事故中的死亡赔偿通常包括以下几个主要项目:

医疗费用:在受害人死亡前因抢救、治疗产生的医疗费用,这些费用需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历资料、诊断证明和医疗费清单等据实计算。

丧葬费用:这是为了处理受害人后事所产生的费用,通常以当地平均丧葬费为计算标准。

死亡赔偿金:这是对受害人家庭因失去亲人而造成的经济损失的补偿。其计算通常基于受害人的年龄、收入水平等因素,具体数额可以参照当地的平均收入水平进行计算。

被扶养人生活费:如果受害人生前负有扶养义务,其扶养的未成年人或无劳动能力的成年亲属可以主张被扶养人生活费。这笔费用根据被扶养人的人数、年龄以及当地的生活水平等因素进行计算。

交通费:包括受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。交通费需要以正式票据为凭,并且相关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。

精神损害抚慰金:对于受害人近亲属因失去亲人而遭受的精神痛苦,法律上也会给予一定的抚慰金,其数额视具体情况而定。

以上这些赔偿项目的具体金额和计算方式可能会因地区和案件的具体情况而有所不同。此外,赔偿金额的最终确定还需考虑事故责任的划分,通常是根据责任比例进行分配。如果双方无法就赔偿金额达成一致,可以通过诉讼途径解决。法律在此类案件中的裁判原则通常遵循当事人意思自治原则、公平原则以及和谐稳定原则,以确保各方的合法权益得到合理保障。
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