协议变更后原合同是否仍然有效？

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您？

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的

[律师回复] 如果存在双重户口且不能注销原籍的情况，您可以采取以下步骤：

1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
3.?提供证据证明户口的真实性和使用情况：例如工作记录、社保缴纳记录、房产证明、教育经历等，以说明保留其中一个户口的合理性和必要性。
4.?申请行政复议或提起行政诉讼：如果户籍管理部门的决定您认为不合理或不合法，可以向上级主管部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，双重户口是不符合户籍管理规定的，应当尽快解决以避免不必要的麻烦。

[律师回复] 您好，请问办的是什么工作？花了多少钱？

[律师回复] 可以提前辞职回去办你的事情的

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 那天她下班了回到自己屋里然后前台一个女的跑过去不知道因为什么跟我妈吵了几句推了我妈一下,我妈也轻轻推了她一下然后她就坐地上报警了

[律师回复] 您好，需看医院是否存在过错

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好，要是想确定是否构成轻伤，建议您申请伤情鉴定。

[律师回复] 具体可以咨询当地的相关政府部门

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。即使男方因犯罪被抓，女方已再婚生子，也不能免除其对子女的抚养义务。如果男方家人不愿意抚养孩子，女方作为孩子的母亲，依法仍有抚养义务，不能拒绝。如果双方无法协商解决，可以向法院申请判决，法院会根据最有利于未成年子女的原则作出判决。