劳动法有不合理的地方怎么办，补充：无赔偿加班费无赔偿加费

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 在上下班途中发生交通事故，若职工负主要责任，一般不能认定为工伤

[律师回复] 交通事故责任人无力赔偿时，可通过多途径解决。
当责任人无力赔偿，有道路救助基金、民事诉讼等途径。
一是申请道路交通事故社会救助基金，特定情形下可垫付部分费用；二是通过民事诉讼获生效判决，待责任人有能力时继续执行赔偿，且要注意三年诉讼时效；三是若责任人是单位，可在其资产范围内追究责任。
解决措施建议：及时了解道路救助基金的申请条件和流程，积极进行民事诉讼并保留相关证据，关注诉讼时效，对于单位责任人要明确其资产情况以便后续追赔。总之，要主动作为，不放弃维权，以保障自身合法权益。

[律师回复] 工伤保险涵盖上下班路上情形，不过有条件限制。关键在于“非本人主要责任”，这是认定工伤的重要前提。
1. 认定情形：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若在交通事故中被认定为主要责任方，就不能认定为工伤。
2. 申请时间及主体：职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议职工及其单位熟悉相关规定，及时按要求申请工伤认定，保障职工合法权益。

[律师回复] 离婚后处理剩余债务，需明确债务性质，分别采取不同措施。
首先，明确债务性质至关重要。若为夫妻共同债务，双方共同承担，协商确定偿还份额，协商不成可诉至法院，一方承担后可向另一方追偿。若为个人债务，由债务人个人负责，可与债权人协商制定还款计划并约定宽限期。
解决措施和建议：无力偿还时，债务人要积极与债权人沟通，说明经济状况，争取理解支持。同时，努力通过自身努力增加收入，以逐步偿还债务。这样能根据债务性质和实际情况，合理有效地处理无力偿还债务的问题。

[律师回复] 可以用手机拍照或录像等方式留存证据，但要注意不能侵犯他人的隐私等合法权益。

[律师回复] 2015年犯罪了，现在的话开不了无犯罪记录证明

[律师回复] 在没有劳动合同的情况下，若能证实存在事实劳动关系，同样可认定工伤，像工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为证明材料。
1. 申请工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请，若单位不作为，当事人可在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定工伤后要确定伤残等级。
3. 明确赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等费用。若单位未缴工伤保险，相应费用由单位承担。
建议先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，注意留存相关证据。

[律师回复] 员工摔倒事件需先明确摔倒原因，以此判断是否属于工伤。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。

对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。

[律师回复] 无能力履行离婚协议时，要明确情形并采取合法合理方式解决。
当面临无力履行离婚协议的情况，需谨慎处理。若因经济原因无法按时支付抚养费等款项，协商延期或分期支付是较好选择，双方书面确认后可避免纠纷。若涉及财产分割等无法实际履行的情况，需通过诉讼由法院裁决。
解决措施与建议：
在诉讼中如实向法院说明无力履行原因及情况，提供证据支持。同时积极与对方沟通协商，寻求妥善解决办法，避免矛盾激化。这样既能维护自身合法权益，也能顾及对方利益，以合法、合理的方式妥善处理离婚协议履行问题。

[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。

1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。

[律师回复] 1、若朋友将车让无证驾驶的人开，会面临公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，机动车驾驶人未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
2、若因让无证驾驶的人开车发生交通事故，造成他人人身伤亡或财产损失，且朋友对损害的发生有过错，如明知对方无证仍让其驾驶等，应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。朋友若存在过错，需依据此条法律承担相应赔偿责任。

[律师回复] 工伤十级赔偿涉及多方面内容。
一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，此工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
三是工伤期间医疗费、停工留薪期工资等相关费用，由单位或工伤保险基金承担。

为顺利获取赔偿，建议如下：
1. 准确计算本人工资，确保一次性伤残补助金数额正确。
2. 关注当地政府规定，明确一次性医疗和就业补助金标准。
3. 妥善保留医疗凭证等证据材料，以备索赔之用。

[律师回复] 1、撞车导致的交通费赔偿需依据具体情况判断，若交通事故影响受害人正常上下班，其处理事故及就医等产生的合理必要交通费，肇事者应赔偿，以实际发生费用为准并需提供票据等证据。
2、若受害人上下班路线未因事故改变，且日常出行就有交通费用支出，一般不能将此部分费用纳入赔偿范围。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，一可以协商，二是可以看看是否有其他补充保险，三是通过法律途径

[律师回复] 您好，家属谅解有望可以减轻处罚。

[律师回复] 您好，法律咨询，电话沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 在没有结案前，我旧伤复发，可不可以向老板要加伤残赔偿呢？